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金 备:劳动者缺少申辩权利何谈体面
//m.auribault.com2015-02-03来源: 中工网—《河南工人日报》
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  据华商网讯,1月28日西安降下今年第一场大雪,58岁的环卫工丁权,从早晨6时30分工作到9时许,清扫完亚迪路的300米路段,见路边一群人在烤火取暖,就凑上前烤烤被雪水打湿的冰冷手套。此时突然出现一人拿着手机给他拍照,训斥他赶紧把火灭掉,随后钻进小轿车走了。1月30日下午,丁权接到公司1月29日做出的处理意见书:西安金牌清洁家政绿化物业管理有限公司环卫项目部员工丁权,对于2015年1月28日在比亚迪东门烤火取暖一事,经标段管理层研究决定,对员工处以辞退的决定。2月2日《华商报》报道,因网上报道引起舆论反响,金牌清洁家政绿化物业管理有限公司于2月1日撤销了辞退丁权的处理意见。

  此事真的让人很纠结,公司对工人严格管理,恐怕不能说有错。可天寒地冻的环境中,环卫工在没有影响工作的情况下顺便烤火暖身即被辞退,是不是缺少了通情达理的人性?大概多数人会说是。

  环卫工人的辛苦和他们的待遇,受到了社会广泛的关注。很多地方都开展了对环卫工人的关爱行动。据《河南工人日报》报道,洛阳工会、郑州工会、漯河工会都动员社会建立服务环卫工人的站点,安阳工会1月13日动员全城关爱环卫工。事实上,近年来全国多个城市流行请环卫工人免费吃饭活动,环卫工人几乎是得到“免费”最多的劳动群体。

  全国流行关爱环卫工,却似乎没有让要求不高的环卫工有了体面和尊严。就像西安因雪天烤火被辞退的环卫工,连个申辩的机会都没有,又如何谈得上体面劳动?假如没有新闻舆论的帮助,这个环卫工只能是欲哭无泪了。笔者揣测,一纸意见书辞退环卫工的公司规章制度中,未必有环卫工随众烤火是严重违纪,可直接辞退这个条款。可是被辞退的环卫工却没有申辩的机会,就连向劳动争议仲裁机构申诉的机会也没有。

  问题出在哪里?环卫保洁市场化后,政府出钱买服务,环卫保洁外包给企业,又因为大多数路面保洁的环卫工工资低,没有年轻力壮的劳动者愿从事这个行当,保洁公司就雇用大龄或超龄的劳动者,公司与他们只签订劳务协议。劳动法律建立在劳动关系上的依法保护,对这些劳动者失效了,他们只能任雇主凭喜好处置,而无申辩的机会,连要求劳动仲裁的资格也没有。

  当劳动者失去发言权,失去对管理者处置不当的申辩权利,就只能由管理者任性,体面和尊严也就无从谈起。关爱环卫工这个特殊群体,让这一劳动群体感受到体面和尊严,并不是提供免费吃饭那么简单,需要法律完善这些劳动者的申辩权。

 

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