北京东城区总工会法律工作:让工会普法更接地气
//m.auribault.com2015-06-30 10:46:10来源: 中工网——《劳动午报》
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取得成效
依法建会
覆盖22万职工
区总工会按照“组织起来,切实维权”的工作要求,把依法建会作为落实普法工作的重要内容,大力推进基层工会组建工作。目前全区建会单位13714家,覆盖职工222192人,发展会员215840人。2014年底还成立了东城区金融工会联合会。
15万人参与
安全知识竞赛
坚持每年对劳动保护监督检查员开展培训,保证劳动保护监督检查员持证上岗。五年来,在“全国职工安全健康知识竞赛”中,深入一线班组现场,先培训,再答卷,参与职工人数达15万人。
集体协商工作
不断深化
贯彻《集体合同条例》,按照“全覆盖、真协商、享成果”的工作目标,以“重质量、可持续”为工作核心,以“深化内容、拓展形式、规范程序、提升质量”为工作着力点,工资集体协商工作取得了突破性进展。工资集体协商的深入推进,不仅规范了企业用工行为,维护了职工权益,还促进了全区劳动关系和谐和社会稳定。
民主管理工作
日趋规范
推动《企业民主管理规定》贯彻落实,健全了以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度和职工董事职工监事制度,完善《职代会实施细则》、《厂务公开制度》和《厂务公开民主管理工作手册》。开展借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理体系,大大提升了厂务公开民主管理工作制度化、规范化水平。
工会经费
实现外审全覆盖
自2014年实现了直属基层工会经费全部由会计师事务所审计,通过全覆盖外审提升了工会审计公信力,确保了工会经费依法依规合理使用。2015年组织实施了直属基层工会财务大检查,完善了内部控制机制,规范了工会经费使用管理。以上措施确保了工会经费用于工会重点工作,经费使用向基层工会和广大职工倾斜。(金海鸥)
编辑:郭丽娟
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