中工网讯 为提高全区工资集体协商指导员、谈判员的能力和水平，近日，江苏省淮安市清浦区总工会举办全区工会工资集体协商暨劳动法律法规培训班。淮安市总工会民管部部长刘峰、淮安市工资协商专家组马寅生分别讲授了《工资集体协商中法律法规问题》和《工资集体协商务实操作》。

    这次培训，是清浦区总工会根据省、市总工会的统一部署，年初就制订了计划。为适应在各类企业开展工资集体协商工作，这几年来，清浦区总工会年年制订培训计划，设计培训内容，着力培训一批法制观念强、政策业务熟，谈判基础高、协商成效大的工会干部，这次培训人员近百人，主要是各乡镇、街道、园区、商聚区以及区直相关部门的工会主席和工会劳动法律监督员，尤其是近一、二年新任工会主席。通过多轮次的工会业务知识培训，尽快让基层工会干部在企业工资集体协商中由“外行”成为“内行”。

    在培训结束时，清浦区总工会副主席唐晓旭对参加培训的工资协商指导员、谈判员提出三点要求：一是消化听课内容，并就发放的学习资料进行自习，不断提升自身业务素质，熟练掌握相关理论知识，在实践中不断探索协商技巧，形成自己单位的工作方法。二是切实履行职责，注重宣传指导。在企业中，牢记自己是工会主席，是职工合法权益代言者，要为企业和职工答疑解惑，并提供政策法律咨询。三是着力破解本单位难题，探索工资集体协商的有效方法，为企业发展和构建和谐劳动关系出力。(杨春梅、毕正洲)