中工网讯（特约通讯员段秀一）重庆两江新区劳动竞赛委员会坚持把新区开发建设的重点、企业经营管理的难点作为劳动竞赛的主攻方向，把劳动竞赛与真抓实干、改革创新相结合，大力弘扬劳模精神，提升干部职工队伍素质，增强劳动竞赛成效，为新区开发开放作出了重要贡献。

　　 两江新区GDP从2010年的1055亿增长到2013年的1650亿，年均增长19.9%；规上工业总产值从1902亿元增长到3492亿元，年均增长22.4%；进出口总额从71.4亿美元增长到305亿美元，年均增长62.3%，固定资产投资、社零总额等多项经济指标增速均大大高于全市平均水平。

　　 两江新区于2010年6月18日挂牌成立,是国务院批复的第三个国家级开发开放新区。2011年，两江新区在全国总工会的大力支持下，着手开展促进区域发展全国示范性劳动竞赛，围绕新区开发开放的中心工作，开展了一系列形式多样、内容丰富、成效显著的劳动竞赛活动，动员和组织全区2万家单位、50万名干部职工开拓创新、拼搏实干，为新区开发开放作出了重要贡献。

　　 为确保竞赛活动有序推进，他们成立了两江新区建设劳动竞赛委员会，由市总工会、两江新区工会工委牵头，江北区、北碚区、渝北区、北部新区4家总工会，两江集团、保税港区公司等11家公司工会作为分赛区，分别建立各自劳动竞赛领导机构，指导辖区单位、企业制定竞赛活动实施方案，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，保障了劳动竞赛活动的顺利开展。

　　 为实现上下联动推进，重庆市总工会、两江新区工会工委还牵头建立劳动竞赛工作联席会议制度，交流劳动竞赛经验，研究部署各项工作，每年召开例会10余次。探索建立劳动竞赛评估制度，每年对各赛区、各企业开展专项检查评估30余次，定期通报工作情况，及时进行竞赛评估总结和表彰奖励。

　　 两江新区始终围绕开发开放的重点领域、重点工程、重点项目，大力开展工程质量、安全生产、工作进度、节能降耗、科技创新、劳务管理等劳动竞赛活动，以务实的内容、扎实的举措，有力地促进了新区开发开放全面提速。2011年以来，两江新区先后实施“七大攻坚战”、“百日会战”等，在基础设施建设领域比速度、比安全、比质量，促进了标志性产业发展，基本完成了新区重大市政设施、主要道路和桥梁建设、园区整治和枢纽站场建设，新区的城市、贸易、金融等功能逐步完善。

　　 各赛区结合辖区企业职工特点，分工种定期开展IT技术、叉车技能、钳工技能、园艺等技能比赛，累计参加技能比赛的企事业单位近2万个，参与职工达10万人次，覆盖率达80%。通过岗位练兵、技能比武等活动，约3.9万人提升技术等级。在城市管理、工程建设、园林绿化等领域开展“节能减排增效”竞赛，参加企业1000余个。

　　 各赛区建立专业技术人员教育培训基地，广泛开展专业技术培训、创业就业培训、职业素质培训等，共培训职工6.5万人次。结合两江新区征地拆迁任务重、“农转城”较多的实际，按照“大培训、大就业”的总体原则，开展农转城人员技能培训、订单式就业培训、新市民素质培训等共计1万余人次。

　　 各赛区组织企业开展技术进步、发明创造等竞赛活动，收到建议3万多条，涉及技术进步的比例达37%，发明创造500余项，获得专利60余项。建立技能人才创新工作室、劳模创新工作室等80余个，选树技能带头人，开展技能人才师徒结对，通过劳动竞赛增强了企业自主创新水平，提高了生产效率。

　　 两江新区组织评选表彰国家级、市级五一劳动奖状21个、五一劳动奖章42枚、工人先锋号114个；各分赛区组织评选先进单位、优秀班组、技术能手、优秀个人等荣誉称号1200余个。