中工网讯 劳模是一种荣誉，也是一种精神，更是一种生产力。近年来，湖南省永州市零陵区总工会不断创新劳模管理，致力于做好推选、关爱、弘扬和创新这“四篇文章”，积极发挥各级劳模在全区经济和社会发展中的先锋模范作用。

    为了更好地向上级推荐“五一劳动奖章”和推选各级劳模，零陵区总工会于2013年建立了全区先进集体和个人信息库，收录了近五年来获得省部级及以上荣誉称号的先进集体30多个，先进个人100多名，将他们的先进事迹整理归档。同时，每年自主组织开展了“寻找最美劳动者”和“最美班组长”活动，发掘出了一大批身边的先进典型， 一并为他们了建立电子和纸质档案，对先进集体和个人进行了分级归类，以备针对性地分级推荐。

    零陵区现有各级劳模47名， 建立了劳模信息化管理平台， 实现了劳模管理的电子化、网络化、规范化。在工作中认真落实劳模各项政策，按时足额发放好劳模“三金”款项，始终坚持定期和不定期走访探望劳模，经常了解劳模的工作生活情况，每年至少召开一次以上的劳模座谈会，春节前后由零陵区领导带领相关部门负责人走访慰问劳模。劳模因病住院，由零陵区总工会领导到医院探视看望并送去慰问金。

    每年的“五·一”前后， 零陵区总工会一方面联合宣传部门以身边的劳模为典型，宣传介绍他们的先进事迹、敬业风范和创新精神，号召零陵区广大工会会员向劳模学习，立足本职，爱岗敬业，积极投身“幸福零陵”建设。另一方面组织劳模开展“劳模讲坛”和“劳模义诊”等活动，引导广大劳模进一歩树立“荣誉属于过去，奉献和创新才是永恒”的荣誉观，自觉用劳模精神引领自己和身边的职工不断建功立业，从而让通过劳动创造美好生活成为全体劳动者的共同追求。

    为了调动和发挥劳模在技术创新和节能减排上做出新贡献，零陵区建立了“劳模创新工作室”和劳模节能减排义务监督员队，通过劳模引领职工开展技术创新和"传、帮、带"活动， 大力推动节能减排，全区许多劳模在立足本职岗位开展技术创新上起到了模范带头作用，既提高了企业的生产效益，又促进了生产力的发展， 进而激励了劳模再一次扬帆起程，主动投身到“科技永州”和“生态永州”建设的浪潮中。（通讯员 郑勇林）