公司举办“安康杯”知识竞赛

　　●组织建设篇

　　创新工作机制，激发工会活力，增强工会组织凝聚力5年来，海南电网公司工会把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，牢牢把握为公司大局服务、为职工群众服务的原则，不断推动工会工作改革创新，先后制定了《海南电网公司工会工作目标管理责任书》《海南电网公司工会信息员管理办法》《海南电网公司工会专项业务奖励办法》等规章制度，推行“一线”工作法（调研到一线，决策到一线，帮扶到一线，维权到一线的工作方法）。自1999年以来，海南电网公司工会坚持每年举办工会专题理论研讨会，力争通过理论研讨活动，交流工作经验及理论研究成果，以创新的思路破解实践难题，以创新的机制营造发展动力，不断形成新的亮点，不断取得新的突破。评选专题理论研讨会优秀建议及论文，为构建和谐海南电网献计献策。

　　积极探索海南电网工会干部教育培训的新路子。先后举办公司工会《劳动合同法》《劳动法》《集体合同》《企业工会条例》等各类培训班20多个，工会专兼职干部参与培训800多人次。2010年组织68名基层工会专兼职干部到中国劳动关系学院学习培训7天。

　　海南电网公司工会还不断加强工会财务管理，制定并实施了《海南电网公司基层工会经审工作规范化建设考核标准》《海南电网公司工会资产监督管理暂行办法》《海南电网公司工会专项资金审计监督实施办法》等规章制度，修订了有关工会财务内控内审制度，完善工会经费审批流程。加强工会重大活动预算执行力度，科学合理有效地使用工会经费，特别是加强了公司系统工会财务与经审专兼人员业务培训。