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职工在读图游戏中感受团队协作 直击燕莎友谊商城职工拓展训练
//m.auribault.com2014-08-18 08:15:37来源: 中工网——《劳动午报》
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  现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。旨在增强团队协作的一种特殊培训——拓展训练逐渐兴盛起来。1994年,拓展训练从国外引进过来后,这一全新的培训模式就越来越多地赢得大企业的青睐。近日,燕莎友谊商城工会也举办了一次职工拓展训练,商城的职工们在活动中既增进了交流,又收获了快乐。

  团队协作找出图片顺序

  当用四把椅子与一根白线方方正正地圈好后,拓展训练老师赵学力举起手中的30张图片,轻轻摇晃一下对大家说:“大家仔细听好规则:只有60秒的时间,但你们只允许一个人进来将其中照片按顺序找出来,圈外人身体(包括手指)不能越过白线,违规扣15秒……”

  红队与白队的两组学员点头表示听明白了。赵老师让全体学员退下,他将30张不能一望而知的数字图案,不规则地分散铺推后,红队开始上场。16名队员组成的红队派一个身手敏捷的小伙子跳了进来,大家七嘴八舌地指点哪张是第一、哪张是第二……然而,这些要么靠谐音、要么靠典故、要么靠常识间接证明的数字,却很难一目了然准确找对!

  60秒很快过去,红队第一轮只找对第5张就到了规定时间。白队成绩同样也不理想,找到第3张时,有心急如焚的队友下意识地将手越过白线,仅有45秒时间了!第二轮、第三轮,两队都略有进步,但最多也只是徘徊在第10张左右。

  直到第五轮结束,最好的成绩也只是找到第23张。结束后,老师问:“我设订的规则是不允许你们将图片拿出来发给大家分头来识别吗?”对啊!为什么没有想到这一点?有些队员茅塞顿开:规则没有说不让的,为什么不敢尝试呢?

  老师又说:“你们有5次机会,但每一次都进步不大,都在重复过去的旧方式,说明固有的思维定势限制了你们的发挥与想象。你们本应及时创新一种方式来完成,但你们却一直沿用固有的惯性思维,所以,16个人却连30张都没有找全……”

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