宏诚伟信公司员工续签劳动合同现场。

　　宏诚伟信劳务服务公司一位员工因患肿瘤请几个月的假养病。该公司不仅在员工养病期间继续发工资、交社保，还在合同到期时跟他续签五年合同。作为一个私营企业，能对员工做到这样是不多见的，该公司总经理马玉海说——

　　7月26日上午，位于丰台南四环诺德中心的北京宏诚伟信劳务服务公司的办公室里，驾驶员王涛和公司续签了五年的劳动合同，签合同时王涛几乎没看合同就签下了自己的名字。签完合同，王涛笑着从办公室走了出来……

　　“你怎么都不仔细看一下合同呢？万一合同中有对你不利的地方呢？”记者问。王涛笑着说：“首先呢，我已经在这个单位干了好几年了，公司的各项制度都很规范，还给我们司机买了商业保险，再有呢，这次是续签，而且我最近知道了一件事，公司与我们中一位患重病的司机续签了五年劳动合同……您说，跟这样的公司续签合同，还有什么可担心的吗？”

　　与患重病的司机续签五年劳动合同？到底是怎么回事呢？带着疑问记者走进了北京宏诚伟信劳务服务公司总经理马玉海的办公室。

　　宏诚伟信是一家专门从事职业驾驶员派遣的劳务服务公司，早在去年就拿到了市人力资源和社会保障局核发的第一批《劳务派遣经营许可证》，这个公司讲正气、正能量，讲诚信经营。马玉海告诉记者，公司名称的意思就是要做到宏伟、诚信。2011年1月18日成立以来，已经向北京的近百家企事业机关单位派遣职业司机200多人。

　　从今年3月份开始，宏诚伟信的一个员工就开始请病假，根据宏诚伟信和客户签订的派遣协议，公司要向客户免费提供替岗司机，以确保客户正常出行，谁知请病假的员工一歇就歇了仨月。

　　这期间，宏诚伟信的领导和工会都上门看望了患病员工，问他患的什么病，但员工始终不说……三个月过去了，为了确保给客户提供服务的质量，宏诚伟信决定给客户派另外一名司机过来上班，于是宏诚伟信公司的马玉海专门约见了客户。客户说：“我对之前的员工服务很满意，我们不换，你们就像现在这样找人替岗可以，但等他的病好了，还要回到我这来……”马玉海一听又喜又忧，喜的是自己的员工得到了客户的认可，忧的是不换人的话就得在一个岗位上付出两个人的工资和社保等费用，这让马玉海犯了难。

　　交谈中，客户问了马玉海一个问题：“你知道你的员工得的是什么病吗？”马玉海当场就愣住了，客户说：“是肿瘤！”那一刻，马玉海沉默了，他为自己没有了解到司机的真实病情而感到内疚。临走时，马玉海坚定地说：“你们爱护我们的员工，我们更爱护，每位员工都是咱的亲兄弟。”

　　马玉海终于明白了自己员工为什么不说病得很严重的原因了，当时正值与患病员工合同到期的时候，为了免去员工的后顾之忧，马玉海立刻要求人力资源部与患病员工取得联系，表示续签劳动合同五年，宁可公司亏，也得先让他安心养病。

　　7月11日，患病员工来到了宏诚伟信的办公室，在劳动合同续签栏上签署了自己的名字，那一刻，员工感动得留下泪水……现在这名员工仍在家养病，单位依然在给他发工资、交社保。

　　“我经常说：司机是我们的宝贝。这不是一句空话，我们单位所有的行政人员都要为司机服务、了解司机、关心司机……尽管企业会受损失，但是我们也要扛住，为员工打造一个温暖的家一样的平台。”马总严肃地说。记者这时才明白王涛签合同时为什么那么干脆。“尽管我们是一个小企业，一家民营企业，但追求经济利益并不是我们的唯一目的，做企业也要讲良心。”该公司党支部书记张贵良说，“我们追求的不仅仅是经济效益，而且还有社会效益。” （中工网记者 杨琳琳 文/摄）