谈到“建家建线”的具体做法，韩传荣介绍说：

　　在“建家建线”活动中，我们始终坚持高起点、高标准，确保“建家建线”常建常新，让职工们感受“家”的温馨。

　　一是制定“建家建线”新标准。在集团公司组建初期，集团公司工会就针对企业的实际，制定下发了《中铁二十二局集团有限公司职工之家建设工作暂行规定》，集团公司所属的子公司针对企业基层单位建设发展的实际，制定出《职工之家建设工作暂行规定》、《工地三线建设标准》，并下发到基层各工程项目部，做到“建家建线”活动内容人人皆知。　　　　

　　二是力求达到“建家建线”的标准化。集团公司工会始终把“建家建线”视为企业全面建设发展的重要工作来抓，严格标准，狠抓落实。全局所属子公司工会开展“建家建线”活动各具特色、创新发展。如在“建家建线”中，四公司工会做到“七有七同步”：有组织、有计划、有场地、有器材、有活动、有台账、有总评、组织建设与“建家建线”同步、争创先进型企业和知识型职工与“建家建线”同步、五比五看竞赛与“建家建线”同步、劳动竞赛与“建家建线”同步、“安康杯”竞赛与“建家建线”同步、民主管理与“建家建线”同步、实施送温暖工程与“建家建线”同步等，通过这些活动，使全局“建家建线”达到标准化。

　　三是精心设计“八化”标准，全面推动工地“建家建线”活动再上新台阶。集团公司工会通过深入调研，在充分吸收基层经验的基础上，精心设计制定了“驻地园林化、宣传统一化、宿舍公寓化、食堂规范化、管理人性化、活动多样化、职工文明化、作业标准化”的“八化”建家标准，并积极培育了六公司北京中财大教学楼工地、哈建公司滨洲线K182工地、厦门翔安海底隧道工地三个“职工之家”样板。

　　四是拓展“建家建线”内容，丰富“建家建线”形式。自2007年起，集团公司工会在坚持“八化”标准建“家”建“线”的基础上，又不断丰富和拓展了建“家”建“线”的内容和形式，使其活动更加丰富。为进一步营造良好的用人环境，为企业积蓄更多的人力资源，集团公司工会精心策划并组织开展了“领导干部与工程技术人员交朋友”活动。目前，全集团已有284名领导干部分别与786名工程技术人员结成了关爱对子，交成了朋友。为了切实解决长期在外施工的大龄青年，特别是工程技术人员择偶难的问题，我们自2007年起，在全局以各子公司为单位开展了“鹊桥工程”联谊会活动。截至目前，全局各基层工会共组织联谊活动95次，有240余名青年男女确定了恋爱关系，并已有53对青年走进了婚礼殿堂。为提高职工文化素质，我们还号召各基层工会联合行政、党委、团委等组织和部门，在一线职工和农民工中广泛开办职工（农民工）夜校，并鼓励本单位职工和有一技之长的技术工人担任教师，为职工和农民工的学习提供了良好的条件。

　　记者在采访中获悉，在“建家建线”活动中，二十二局集团公司工会始终坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工群众，全方位、多层次、多形式，深化内涵，突出重点，大力投入。全局每年投资1000余万元用于“建家建线”，从严落实，注重实效，做到“建家建线”活动制度化、经常化、群众化，为的是更好地发挥“建家建线”的作用。