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如何通过劳动竞赛提高职工素质?
//m.auribault.com2014-05-26 08:35:50来源: 中工网——《劳动午报》
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记者:盛丽/被访人:于涛

  提高职工素质的方法有很多,比如参加技能大赛、业务培训课程,以及自学看书等,不过,在北京公交客二分公司第12车队,职工们还可以通过劳动生产竞赛的方式,不断提升自己的技能素质。对此,车队工会主席于涛做了详细的介绍。

  记者:请先简单介绍介绍车队的具体情况?我们以往组织的劳动生产竞赛是个怎样的方式?

  于涛:客二分公司第12车队共有5条公交线路,包括573路、343路、353路、525路、69路,约有80余辆车。职工岗位包括调度员、驾驶员、管理人员等等,一共228人。

  车队组织的劳动生产竞赛包括阶段式和全年贯穿式两种,所有班组都要参加。每次劳动生产竞赛的主题不同,主题的制定也不是随意的,都是车队结合分公司的要求,再根据车队的实际情况制定出来的。具体的过程是,车队班子会上初定竞赛方案,然后经过职工代表讨论,再经分公司确定,最后再开展。

  点评:一场劳动生产竞赛的开展,从方案制定之初就体现了职工的建议,这样的方式可以让竞赛更具参与性。

  记者:最近车队有没有将要开展的劳动生产竞赛?

  于涛:不久前我们制定了一个阶段式的劳动生产竞赛方案,已经拿到分公司去确定了。方案的大致设想是这样的,主题为“减违章、保出勤、降故障、增总量。”竞赛为期3个月,我们也详细列出了竞赛活动的要求,以及竞赛评比指标和取消评比资格的情况。在竞赛期间,会有专人对职工情况进行统计,还会定期将竞赛结果进行公示。为充分体现公平、公正、公开的原则,我们会根据车队不同线路的实际情况,进行竞赛统计。

  点评:有主题、有竞赛要求、有专人统计,劳动生产竞赛的内容不仅全面,也很具体。

  记者:通过开展劳动生产竞赛,会产生哪些积极的影响?

  于涛:通过这样的方式,职工们的技能素质会得到相应的提升。具体来说,比如出勤率会提高、安全意识会增强等等。

  点评:一场劳动生产竞赛产生的积极作用,不仅是让职工技能得到提升,素质得到提高,从另一个侧面来说,乘客也会感受到更优质的服务。(本报记者 马超/文 通讯员 唐瑞峰/摄)


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