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浅谈新形势下职工思想教育工作的方法和途径

尹盼秋 //m.auribault.com 2012-12-19 来源：程军芳

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随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的快速发展，职工的价值观念和思维方式日趋呈现多样化。如何在新形势下，加强和改进职工思想教育工作的方法和途径，以保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证企业职工队伍的稳定，保证企业生产经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就显得至关重要。新形势下职工的思想教育应重点做好以下几方面的工作：

一、职工思想政治工作要以理想信念教育为主，创造一个有利于职工成长的良好环境

理想信念教育无论是过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是思想政治工作的核心内容。在加强思想政治工作的过程中，始终把理想信念教育贯穿其中，教育、帮助、引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把职工的思想统一到企业深化改革和长远发展上来，自觉服从于改革大局。特别是在企业正处于积极谋划长远发展的关键时期，通过理想信念教育不断提高广大职工工作的主动性、积极性，大力弘扬爱岗敬业精神，让职工感受到企业的发展与自身成长的关系，从而创造一个既有利于职工成长又有利于企业改革发展的良好环境。

二、职工思想教育工作要坚持“以人为本、情教结合，以情感人”

思想教育工作说到底是做人的工作，而“以人为本”是时代发展的迫切要求，因此，必须坚持“以人为本、以理服人、以情感人”的原则。思想教育工作面对的是广大企业职工，坚持平等的态度、民主的作风和疏导的方法。随着企业改革的不断深入，传统的企业模式在逐步发生根本性变革，人们的思维方式、工作方式也在发生着根本性变化，对此，职工思想政治工作者要把自己融入职工之中，采用以诚待人、以理服人、以情感人和平等、民主的方法，教育、引导职工。一是要认清形势，使职工在正视困难的同时，看到改革带来的好处及其发展的美好前景，树立信心，增强对改革的承受力和适应力；二是要帮助职工及时了解企业的形势，通过形势教育，使职工群众理解企业发展改革的目的、方法和要求，使企业发展改革得到广大职工的理解和支持；三是要转变职工的思想观念，通过班前会后、车间、公司的会议学习新时期党的思想政治理论和企业改革发展战略，引导职工消除疑虑，保持平衡的心理和积极向上的心态；四是要引导职工广泛开展学习业务知识、技术练兵活动，加快改进职工队伍的知识结构，以适应企业发展对各类人才的需求，使广大职工在竞争中不断提高自身素质，将聪明才智奉献给企业发展，实现个人价值和社会价值。

三、职工思想教育工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来

在企业遇到困难和挫折的时候，怎样做好职工的思想政治工作是企业工作中的重点和难点。首先，应将困难和问题实事求是地告诉职工，相信职工对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以便使广大职工树立战胜困难的信心，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面；第三，企业在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工的思想，也要关心职工的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，凝聚人心、温暖人心，提高企业的凝聚力和向心力；第四，在新形势、新情况下，创造性地开展职工思想政治工作，要多渠道、多样化，寓教于乐、寓教于职工的实际，通过开展职工思想调研，摸清职工的思想动态，进而有针对性地开展职工思想教育工作，理顺职工的思想情绪，调动职工为企业长远发展努力工作的主动性和积极性，有效地促进企业的快速发展。

职工的思想教育工作是企业凝聚广大职工、促进企业改革发展的重要保障，当前企业正处于快速发展的大变革时代，思想政治工作者要积极研究和探索新时期出现的新问题、新情况，不断加强学习，提高能力，掌握职工思想政治工作的主动权，发挥职工思想政治工作的优势，因势利导，正确处理和解决各种矛盾和问题，同时，要充分发挥职工思想政治工作的作用，稳定企业职工队伍，增强企业的凝聚力和向心力，为企业的生产经营和改革发展提供强有力的思想和精神动力。

（作者单位：冀中能源井矿集团煤炭运销分公司）

编辑：尹盼秋