加班不该成家常便饭

　　《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。然而媒体调查发现，无论是企业还是机关，加班都是“家常便饭”。除非准备“跳槽换东家”，很少有员工敢就加班问题讨价还价，加了班却领不到加班费的现象也很普遍。

　　纸恋：长期过度加班，并不一定能给单位带来正面贡献，还可能影响员工的生活和身心健康，往往得不偿失。对工作时间进行科学规划，对工作内容统筹安排，是减少非必要加班的利器。

　　神采飞扬：人在职场，要求“零加班”也不现实。如果难免加班，就该明确补偿标准并及时支付。

　　一棵树：建议在人力资源方面进行合理安排，避免临时性过度加班。同时还要注重人文关怀，安排工作时不能一味想着“减员增效”。

车票丢失别给乘客添堵

　　据报道，近日成都大二学生小胡下火车后发现火车票丢失，出站时被告知需要补票，小胡对火车票实名制如何执行提出了质疑。实名购买火车票丢失后如何补票，再次成为公众关注的话题。

　　@云天：铁路部门这样做，也是为了避免给逃票者留下可乘之机，维护正常乘车秩序。

　　@邹广荣：火车购票实名制实行后，铁路部门更方便核实相关信息。技术手段和核验方式落后导致的麻烦是铁路部门导致的，应该由其想办法解决。

奇葩“培训”方式受质疑

　　日前，山西长治某银行员工培训受罚被“打屁股”的视频在网上热传，引发多方议论。目前该行董事长和分管副行长已被停职处理。如此奇葩培训方式，引发网友热议。

　　@老程：企业进行严格管理很有必要，但要严而有度、严而有法，管理者不能太任性。

　　@呃硝顺：该银行的相关做法侵犯了员工的权益，已涉嫌体罚。

　　@随波逐流：这些人不了解企业培训的内涵，错把不择手段“求新求奇”的“病态”培训作为提升业绩的途径，导致闹剧发生。