坚持“四个围绕” 在供给侧结构性改革中充分发挥工会组织作用

　　一、围绕供给侧结构性改革特别是深化国企改革，组织开展做改革的理解者、支持者、参与者、贡献者、受益者活动

　　深化国企改革是黑龙江供给侧结构性改革的难点。农垦、森工、龙煤等国企改革任务重，涉及职工转岗分流、收入等利益调整。黑龙江省总工会以职工思想引领为先导，组织动员全省广大职工深入开展做改革的理解者、支持者、参与者、贡献者、受益者活动。教育广大职工树立“改革和职工根本利益是一致的”思想观念；动员广大职工顾全大局、放眼长远，正确处理眼前利益与长远利益的关系，在思想上做改革的理解者、支持者，在行动上做改革的参与者、贡献者，在取得成果中做改革的共同受益者。组织劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等建功立业活动。充分发挥职代会、厂务公开、职工董事职工监事等企业民主管理制度作用，推动改革政策措施落到实处。

　　二、围绕实施创新驱动发展战略和大众创业、万众创新，大力开展职工“双创”和争做“龙江工匠”“大国工匠”活动

　　把在岗职工、转岗职工、农民工创业创新作为推动供给侧结构性改革的重中之重，深入实施以“五小发明”、创建劳模（职工）创新工作室等职工经济技术创新活动和职工就业再就业工程。积极完善职工创业创新服务体系建设，在政策宣传、创业咨询、小额贷款、法律咨询等方面为职工提供帮扶。大力弘扬工匠精神，广泛开展争做“大国工匠”活动，选树了首批10名“龙江工匠”。中航工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司数控铣工秦世俊作为“大国工匠”典型在省工会十一大上当选为省总工会兼职副主席，收到良好社会反响。

　　三、围绕淘汰落后产能、妥善安置职工，切实维护职工合法权益

　　省总工会主动参与省委、省政府关于供给侧结构性改革涉及职工权益相关政策的调研、起草、制定。积极参与制定省人社厅、省发改委等7个部门《关于做好化解钢铁煤炭行业过剩产能过程中职工安置工作的实施意见》，其中规定“职工安置方案必须经职工代表大会或全体职工讨论通过后公布实施”。加大困难职工维权帮扶力度，协助地方党政、企业做好职工分流、安置工作。

　　四、围绕发展优势产业、新兴产业和培育人力资源队伍，着力抓好职工（农民工）技能培训

　　根据省委大力发展现代农业产业和战略性新兴产业的部署，制定了《全省“两大平原”现代农业综合配套改革试验职工（农民工）技能培训规划》《全省工会职工技能培训规划》。各级工会坚持与市场对接、与职工需求对接，层层开展培训。（黑龙江省总工会）