近日，北京奔驰2014年职业技能竞赛颁奖仪式暨卓越高技能人才“清华”培训班启动仪式在北京奔驰厂区内隆重举行。北京奔驰总裁兼首席执行官戴斯先生、北京奔驰党委书记、高级执行副总裁陈宏良先生，以及北汽集团人力资源部副部长孙超女士、北汽集团工会副主席、北汽股份工会主席李承军女士、戴姆勒大中华区人力资源部总监Mr.Martin Spicale共同出席仪式，并为30位在世界级、国家级和市级竞赛中取得优异成绩的北京奔驰员工颁发了奖项。同时，以此为契机，北京奔驰也正式启动了汽车制造企业创新人才能力提升高级研修班项目。该项目将面向北京奔驰各部门近年来在市级以上各级技术比赛中获奖的员工，以及各部门的优秀技师和高级技师及一线的技术骨干人员，旨在促进高技能人才综合素质的持续提升，打造北京奔驰团队和中国汽车工业领域中的佼佼者和领军人物，将北京市委市政府提出的高技能人才培养“百、千、万”工程落到实处。
北京奔驰2014年职业技能竞赛颁奖仪式暨卓越高技能人才“清华”培训班启动仪式隆重举行作为中国豪华汽车制造企业的领军者，北京奔驰始终将振兴中国汽车工业视为己任，把人才培养、储备和输送列为自身发展战略的重要组成部分。一方面，北京奔驰积极拓展培训领域，与多所高校、技校合作打造“奔驰班”，为更多汽车行业从业者提供良好的升级平台。另一方面，北京奔驰也在企业内部大力推行技术技能培训，并通过多种激励机制激发员工的学习和工作热情。以此次启动的高级研修班项目为例，北京奔驰与清华大学的合作，为优秀高技能人才提供了很好的再教育深造环境。同时，该培训项目只面向高技能人才，因此很大程度上激励着更多员工加入到高技能人才的队伍中，以便早日登上此类高端培训平台，实现职业资格跃级。正是在这样一套内外兼修、双管齐下的培训体系的滋养下，越来越多的优秀汽车人才在北京奔驰这片沃土中成长壮大起来，最终促使今年代表北京奔驰在世界级、国家级和市级参加各项竞赛获奖的员工人数创下了历史新高。特别是在2014年第十六届北京市经济和信息化职业技能竞赛维修电工比赛中，北京奔驰共有5 名选手挤身前十，并一举摘得桂冠。这个成绩不仅在北京奔驰参加通用工种比赛的历史中史无前例，即便在北汽集团的参赛史内也尚属首次。
当然，所有这些成绩都只是北京奔驰2014年全年突破发展的一个缩影，它们代表的是北京奔驰深耕人才培养战略的远见卓识，蕴含的则是北京奔驰在企业管理、生产制造、文化建设等方方面面的厚积薄发，以及中国汽车人积极进取、朝气蓬勃的职业态度与精神风貌。也正是在这一系列积极因素的共同促进下，北京奔驰在2014年迎来了属于自己的高光时代，为中国豪华汽车制造业登上世界汽车工业舞台点亮了“星”光，照亮了方向。
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