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创新思路提升内涵扎实推进文明单位创建工作

王小兵 //m.auribault.com 2014-11-20 来源：中工网—《河北工人报》

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　　近几年来，三河市卫生防疫站不断自我加压，乘势而上，以创建文明单位为契机，大力加强机构能力建设、单位文化内涵建设，着力提升服务水平，认真解决群众反映的热点难点问题，树立了良好的行业形象，赢得了广泛的理解和支持，促进了卫生防疫工作持续健康发展，为保障全市人民的卫生安全和身体健康，促进经济发展和社会和谐发挥了积极的作用。同时，连续多届被廊坊市委、市政府命名为“文明单位”。

　　一、健全机制，强化监督，保证创建活动持续健康开展。创建文明单位，是建设社会主义精神文明的重大举措。对此，站党支部高度重视，将其摆上议事日程，作为头等大事来抓。一是组织领导机制。站里成立了创建省级文明单位工作领导小组，由一把手亲自担任组长。二是责任机制。将创建工作任务逐级分解，明确创建工作的目标责任。站长与主管站长，主管站长与各科室主任签订工作目标责任书，一级抓一级，层层抓落实。三是考核机制。将文明创建工作纳入科室工作目标考核内容，与其他业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，营造了文明创建活动真抓实干的工作氛围。

　　二、加强教育，提升素质，搭建创建活动人才平台。高素质的干部职工队伍是开展文明创建的重要基础。为此，三河市卫生防疫站始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，狠抓了干部职工的思想政治教育。一是政治理论教育。利用周五学习日组织干部职工学习和理解党和国家的路线、方针、政策和法律法规，提高执行政策和遵纪守法的自觉性。二是职业道德教育。联系工作实际，学习有关的职业道德规范，进行爱岗敬业和文明服务教育，引导大家树立“树正气、讲团结、求发展”的理念，自觉干好各项本职工作。三是“三观”教育。结合保持共产党员先进性教育，组织干部职工学习“永远的丰碑”英雄模范人物的先进事迹，帮助大家树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

　　三、优化环境，改善条件，加强创建活动的硬件建设。始终坚持“发展才是硬道理”，不断加大资金投入，下大力改善办公条件，优化机关环境，使站内的硬件建设发生了重大变化。一是不断强化疾病预防控制中心大楼的功能建设。投资兴建的5500平方米疾病预防控制中心大楼投入使用，为顺利开展卫生监督监测和疾病预防控制工作创造了更为有力的发展平台。在此基础上，更新和添置了现代化办公设施，积极建立和完善突发公共卫生事件监测中心、多媒体中心、数据中心，设置了专职卫生信息网及突发公共卫生事件管理人员，使该站成为全市突发公共卫生事件的数据汇总中心、处理中心和指挥中心；建立健全了各种传染病病原检测化验室和慢性病、职业病防治体系及市级应急机制。二是努力提升卫生检验技术水平。引进先进的卫生检验仪器设备，拓宽检验项目，检验水平居全市乃至全省县级站前列。三是加快卫生防疫网络信息化建设。全站所有科室均配置了电脑，设置了多媒体教室，开通了宽带网，建立了局域网，引进《中国疾病预防控制信息系统》，所有传染病均实行了网络直报，提高了传染病报告的及时率、准确率。

　　四、文明执法，优质服务，确保创建活动扎实有效。文明执法、创优服务、让群众满意，是创建活动的出发点和落脚点。因而卫生防疫站把群众的满意作为第一追求，多措并举，创优服务。一是对外业务实行“一站式办公”、一条龙服务，所有业务均在业务大厅内完成，极大方便了广大群众。二是树立执法就是服务的理念。卫生监督以整顿和规范市场经济秩序为重点，深入开展打击制售假冒伪劣食品、化妆品，以及职业卫生、环境卫生、学校卫生等一系列的卫生监督执法活动。三是广泛开展卫生宣传活动。以人民群众普遍关心的食品卫生知识和疾病防治知识为主要内容，利用多种媒体宣传普及卫生防病知识。四是开设假日接种门诊，方便适龄儿童及时预防接种。（作者单位：河北省三河市卫生防疫站）

编辑：周文