把弘扬创新文化和工匠精神摆上突出位置

　　落实创新驱动发展战略，提高企业的核心竞争力，离不开创新文化和工匠精神的支撑。创新文化是以创新为主导价值观，蕴含着促进创新行为、推动持续创新的基因，是文化软实力的重要组成部分，也是一个企业永续发展的动力。无论是一个国家还是一个企业，要实现创新发展，必须精心培育和大力弘扬创新文化。工匠精神代表着一个时代的气质，是一个大国成为世界科技强国所必备的一种精神。工匠精神与创新文化的关系十分密切。工匠精神不是因循守旧，而是在传统工艺的基础上不断创造新工艺、新技术的过程。创新文化鼓励超越，讲究的是推陈出新，但必须专心致志、持之以恒；工匠精神来自坚守，推崇的是专注和传承，追求的是不断进取、精益求精。古往今来，创新文化与工匠精神始终影响着一个国家和民族的生机与活力，更改变着企业的命运。

　　长期以来，国有企业一直把创新摆在企业发展战略的高度来谋划和推进。从科技创新的情况看，据统计，2012年至2015年，中央企业占国家科技奖的32.1%，其中国家科技进步特等奖共12项，有10项由中央企业获得，科技进步一等奖的46.1%和国家技术发明一等奖的40%由央企获得。这些年，中央企业取得了载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、4G通讯等一批具有世界先进水平的重大科技创新成果。必须看到，国有企业还存在很多问题，其中对培育和弘扬创新文化和工匠精神重视不够是一个主要原因。建设世界科技强国，实施创新驱动发展战略，国有企业要把弘扬创新文化和工匠精神摆上突出位置。（国资委宣传局局长 卢卫东）

　　秉承“工匠精神” 铸就“百年品牌”

　　这次研讨会以“创新文化与工匠精神”为主题，契合中央要求，符合企业实际，对国有企业加强创新文化建设，推动企业转型升级、提质增效具有重要的现实意义。

　　一是把握创新理念，积极建设创新文化。创新的根基，不仅在于创新投入的多少，还在于创新观念、创新心态和创新素养的高低。建设创新文化，就是要以创新理念为引领，汇集资源与人才，凝聚智慧和力量，构建起以创新为导向，支持创新、尊重创新、激励创新的企业文化体系。通过创新文化建设，培育创新思维，造就创新人才，激发创新活力，促进企业创新能力提升，努力建设创新型企业。二是坚持追求卓越，大力弘扬工匠精神。“工匠精神”是勤奋勤勉和创新创造的融合，是精益求精和开明开放的融合。对于企业来说，工匠精神就是要“做专、做精、做细、做实”。创新时代需要工匠精神。企业只有秉承“工匠精神”，才能铸就“百年品牌”。三是营造创新文化氛围，构筑良好外部环境。企业创新发展，环境氛围的营造是基础。营造创新氛围，就是要形成激励探索、包容个性、崇尚创新、宽容失败的企业环境，使创新成为引领发展的第一动力；弘扬工匠精神，就是要打造人人注重细节、追求完美、持之以恒的企业氛围，让认真、敬业、执著、创新成为更多人的职业追求，形成崇尚技能、精益求精的企业风气。四是建立创新激励机制，为创新提供制度保障。加强企业管理，制度是保证。无论是进行创新文化建设，还是大力弘扬工匠精神，都需要建立和完善有利于各项举措落地落实的规章制度体系，以制度引导、激励、规范员工行为，拓展创新人才的成长通道，激发创新活力。（中国企业联合会驻会副会长 尹援平）