慢作为，拖延项目建设132天，真问责，对庸懒散软动真碰硬。保康开出全省行政问责首张罚单为何引人关注，点赞频频？就是因为在其位、谋其政、尽其责，这是对领导干部最基本的要求。干部就是要干事，只做太平官，庸碌混日子，实在对不起这个“干”字。

　　“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”。很多党员干部把习近平总书记说过的这句话视为座右铭，时刻自警自励。但现实中还有一些人，要么觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；要么不收礼不吃请了，但该干的事干脆也不干了。一支队伍里这样的人多了，士气高不了，斗志旺不了，更不用说拧成一股绳攻坚克难，上下一条心共谋发展。

　　“门难进、脸难看、事难办”是少了，但如果“门好进、脸好看、事不办”又来了，多少干事创业的热情会被稀释？“不贪不占”是做到了，但如果不能干事、不善成事又出现了，多少改革创新的时机会被耽误？管住了吃吃喝喝的嘴，如果迈不开勤政实干的腿，又谈什么宗旨意识，讲什么为民情怀？无功就是过，庸碌就是错，庸懒散软看似无伤大雅，危害实则不亚于贪污腐败，视而不见不行，睁只眼闭只眼也不行。

　　动员千遍，不如问责一次，没有问责，责任就落实不下去。以往，有的地方不作为、慢作为的问题摆在面前，但结果是“只闻雷声、不见下雨”，问责成了吼吼嗓子、做做样子；有的人把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，但因为“多栽花、少栽刺”的“好人主义”，日子还能过得无忧无虑。有错不纠，百弊丛生；有责必担，正气得彰。抓住典型敢于“较真”、“叫板”，才能底线清晰，警钟长鸣；紧盯问题不搞下不为例、情有可原，才能正本清源，激浊扬清。

　　《宋史》里讲过一个故事。宋神宗时的宰相王圭，“以其上殿进呈，曰取圣旨；上可否讫，云领圣旨；退谕禀事者，曰已得圣旨也”，被时人称为“三旨相公”讽其失职。今天，全面从严治党往纵深推进，改革发展重任催人奋进，让庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”，以真问责激发真作为，清廉为官、事业有为就能成为广大党员干部最为鲜明的底色和本色，为改革发展大业添注奔涌不息的强大能量。