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绝不可任性，但要有韧性

余素夫

//m.auribault.com 2015-05-13 来源：解放军报

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　　“有钱不可任性”“有权不可任性”，这是时下的流行语。任性就是一个人恣意放纵、为所欲为，凭着性子说话做事。人是社会生活中的人，必须遵循社会生活规律和处事规律，总是任性，难免要碰钉子、吃苦头。对于领导干部来说，就更不能任性。因为领导干部要对工作进行决策和指导，其行为已不代表个人，而是代表一级组织，事关一个单位或部门的建设发展成败，恣意放纵、率性而为必然把事情办得很糟。

　　有人说，领导干部“不可以任性，但要有韧性”。这话有道理。任性与韧性乍看确有接近之处，任性既有恣意的一面，也是执着和坚持的一面。韧性则在外力压迫下，有着顽强持久的耐力和坚忍不拔的恒劲，坚持不懈，不屈不挠。但仔细琢磨，则不难发现，这两者之间有着本质的区别。任性，是没有原则、不讲规律、不计后果的恣意妄为，其行为越持久，对后果越不利；而韧性则是在正确目标引领下，以执着的精神和理念向前奋进，表现的是一种坚忍不拔、一往无前的精神状态。比如，我们开展一次军事活动，如果领导很任性，那就是跟着感觉走，凭臆想来展开，甚至不顾各方意见，想怎么干就怎么干，其结果可想而知。而有韧性则不是这样，军事活动目标明确，指向清楚，举措得当，一门心思朝着目标努力，即使遭遇困难和挫折也不回头。我们需要的无疑是这样的韧性。又比如，一个人的成长，倘若很任性，就会不讲自身条件，不顾社会现实，不看未来需要，想干什么就干什么，就像《庄子》中说的那个叫朱??漫的人，为了与众不同，散尽千金家产，用时三年，一心学屠龙之技。谁都知道，这个世界根本没有真龙，屠龙之技练得再强也没有用。而富有韧性的人则不一样，在尊重客观实际的基础上，科学选定奋斗目标，为了实现这个目标而矢志不渝地顽强奋斗，不达到目的不罢休。实践表明，一个人总是任性，除了给人以个性强、不明理的印象外，没有别的。而有韧性，则是意志坚强、顽强拼搏、追求成功的表现，是干成事业的必要条件。因此，我们不可以任性，但必须要有韧性。

　　当前，我们党领导全党全军全国各族人民正在按着“四个全面”战略布局向前奋进，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，正在不断推进强军兴军目标的实现。作为军队党员干部手握权力、领导一方，必须尊重事物发展的客观规律，以党的奋斗方向为方向，以党的工作目标为目标，坚持以科学的态度作决策，以科学的精神干事业，绝不可以任性、妄为，凭借个人好恶决策决断和处理问题。过去在个别单位出现“决策贯彻不下去、命令执行不下去”的情况，个别人甚至阳奉阴违，搞当面一套背后一套，都是过于任性的表现。与之相应的是，这些人在事业上又恰恰缺乏韧性，年初拟定的工作目标，到年末看，成了虎头蛇尾；原计划好的改进服务官兵项目，到了时间节点，还有最后一公里没打通。这些都是工作缺乏韧性的结果。我们决不能因为个性忘了党性，为了个人的选择忘了组织原则。

　　任性与韧性，在一定程度上讲是一种对立关系。过于任性的人做事都不会有韧性，因为任性的人奋斗目标不明确，凭臆想做事，或朝三暮四、或反复无常、或见异思迁，因而不可能有很好的结果。而有韧性的人，他们在事业上或个人发展上，大都注重科学选择、科学决策、科学实践，持之以恒、久久为功，最终必能取得理想成效。因此，在当前，当我们强调不可以

编辑：周文

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