青年干部是企事业单位持续稳健发展的中坚力量，其素质能力的高低，直接关系到单位的发展和个人的成长。特别是在当前经济发展“新常态”下，能力决定出路，青年干部不具备过硬的综合素质，就可能被社会淘汰。因此，笔者认为，“打铁还需自身硬”，青年管理干部要想展示作为，干出业绩，赢得口碑，得到认可，首先应该在“眼、嘴、手、笔、”上下功夫，通过这“四种功夫”来强身健体，补强弱项，接长短板，快速成长，承担起社会、单位所赋予的历史重任。

　　一、要具备“眼上功夫”。“眼上功夫”讲的是看，就是要善于发现问题，这是解决各类问题的前提。青年干部要把提高“眼上功夫”作为干好管理工作的一项基本功，以深入细致的作风、精益求精的态度、不断进取的精神、敢于担责的气魄来提高发现问题、解决问题的能力。一是要精通业务，准确发现问题。业务能力不精，就会造成眼中无“疑”、心中无“问”，工作中就不能、不敢去发现和提出问题，渐失锐气，难堪大任。二是要见微知著，不放过细节问题。青年干部必须要保持深入细致、与时俱进的工作作风，练就一双鹰一样尖锐敏捷的眼睛，能够看见别人看不见的问题，从细节中发现苗头，在变化中寻找机遇，料变于前，谋划在先，先人一步。

　　二、要具备“嘴上功夫”。青年管技、教师和学者，只有学会沟通，才能“纵横捭阖”。如果没有好的“口才”，就会使工作效果大打折扣，甚至适得其反。一是要在博闻广记上下功夫。不仅要精通自身业务知识，还要掌握各项政策法规内容，熟悉马列主义、毛泽东思想特色社会主义等思想政治理论体系，活学活用古文诗词、格言警句或社会自然科学等其他常识，这样才能系统、准确、生动地阐明立场和观点，讲话授课中旁征博引，深入浅出，引人入胜。二是要在思维的敏锐性上下功夫。语言的准确性来自思维的敏锐性。只有思维敏捷，逻辑严密，才能讲得到位。要根据不同的听众、不同的场合，运用简练的语言、适当的语气进行表达。三是要在贴近基层群众上下功夫。实践证明，只有多到群众中去沟通交流，掌握通俗易懂的群众语言，讲出群众的感情、呼声和心里话，才能让大家想听、爱听、接受、认可。

　　三、要具备“手上功夫”。“手上功夫”讲的是“干”，就是要求青年干部人人都苦干、人人都会干、人人干成事，做到“知行合一”，这是做好管理工作的基础。首先要有“真苦干”的态度。青年干部要始终保持以身作则、甘于奉献、不怕困难、艰苦奋斗的工作作风，主动给自己压担子，遇到困难往前冲，碰到重任抢着干，脚踏实地地干好每项工作。其次要有“真会干”的能力。苦干是态度，会干是本领。一名优秀的青年干部不仅要是管理上的“多面手”，还要是业务上的“尖子生”。这就需要通过向书本学习、拜师请教、自己苦练等多种方法，学会并掌握业务知识，增强实践能力，不断积累工作经验，努力提高“能干事”的本领和水平。三是要有“干成事”的水平。对于青年干部来说，真苦干、真会干，最终目的是干成事。这就需要有打破传统、开拓思维、勇于探索的创新力；一往无前，攻坚克难，不达目的誓不罢休的执行力；抓铁有痕、踏石留印，做一件成一件的工作定力，高质量、高效率的完成各项工作，不断开创工作的新局面。

　　四、要具备“笔上功夫”。文字写作能力是青年干部诸多能力的综合体现。古人讲“文如其人”，就是说从一个人的文章中，可以看出其思想、见识、逻辑、文笔、语言等多种素质。无论是党群干部、行政领导还是教师学者，在传达政策、通报信息、报告情况、交流经验、日常授课等日常性工作中，很大程度上都需要以文字为载体，是“立足”所需具备的基本技能。增强“笔上功夫”，要养成日常勤学、勤记的好习惯，大量积累政治理论、业务知识、工作实践、社会经验等方面的知识素材，写好文章必须有坚定正确的政治方向，丰富充实的理论知识，全面系统的科学思维，要能够发现文章中的规律特点，用生动简洁、观点明确、文字活泼、好懂易记的词语提炼出来，让大家产生耳目一新的感觉，增强文章的吸引力。（作者单位：开滦能源职业技术学院）