村级基层组织作为我国农村各项工作和事务的领导核心，肩负着组织协调村民自我管理、自我教育、自我服务的职能，是广大农民摆脱贫困、走上小康的重要领导力量。村组干部可谓是芝麻小官。然而，村组干部却扎根最基层，与群众生产、生活、学习密切相关，村组干部行使权利、开展服务，皆是关乎老百姓的大凡小事。因此，实际工作中，村组干部可谓手握“实权”，是党的惠民举措、干部履职延伸在群众中的神经末梢、前沿触角。正是因其身份“不彰”，往往不易监管、不便监管，容易出现真空和盲区，值得高度重视。

　　从媒体披露，村干部涉贪屡有发生。虽然多数是蚁贪，涉案金额较小，但“苍蝇式”的危害，直接侵害群众利益，甚至侵吞老百姓的救急钱、救命钱，让群众反感。让党的惠民举措“末梢梗阻”，使惠民政策到达群众之手产生漏锅、缩水现象。久而久之，村级组织势必失信于群众，在村民面前站不直腰、挺不起胸，干群产生隔阂，导致基层组织软弱涣散。

　　别拿村长不当干部，勿信小权不生腐败。大贪要查，老虎该打，小贪也不容忽视。只要存在权力，监管就得跟上，失之于软，即为腐败提供温床。西安雁塔区的社区原主任于凡“坐地生财”，单笔受贿5000万元、涉案总金额高达1.2亿元，成为“小官巨腐”的典型。

　　小权力不局限于村干部，基层干部也在其中。如乡镇站所干部，是群众办事的首站，掌握审批的命门。群众对政策的知晓，办事流程的了解，多半源于基层干部口头。政务公开不足，细节公布不详，留下政策“回旋”余地，给了少数干部“操作”空间。各种吃拿卡要等行为的滋生，使得群众办事难。

　　千里之堤，溃于蚁穴。小官不管好，小权不约束，必会导致基层不稳、事业不振。密切党群干群关系，营造良好政治生态，小权力亦要大管、真管、严管。切实建好权力清单、责任清单、进程清单，变暗箱操作为阳光运行，扎紧权力笼子，全方位监督，多角度防控，构建密集的纪律滤网，确保小权力公正、微权力公平。