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领导干部要养点“气”

石开 //m.auribault.com 2014-01-14 来源：人民日报

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　　气，是一种精神状态，是一种道德觉悟。邓小平同志说过，“没有那么一股子气呀，劲呀”，就走不出好路新路、干不出新事业。对于领导干部，养点正能量的气、祛除负价值的气，正是人格的淬炼、精神的提升。

　　有那么一句话，“视工作为乐趣，人生就是天堂；视工作为痛苦，人生就是地狱。”积极是成功的起点，消极乃失败的诱因。没有昂扬的锐气、蓬勃的朝气、浩然的正气，甚至是高傲的“心气儿”，怎么可能干出精彩、漂亮的事业，收获充实、美好的人生？人的生存状态、工作状态，都是自己选择的结果。动辄抱怨、整天哀叹，萎靡的心态只会让你颓废不振，变成“躺着混日子的人”；甩开膀子、迈出步子，振奋的精神则会让你容光焕发，成为“站着干事业的人”。

　　领导干部是一个责任人也是一个带头人，胸怀需更大一些、眼界需更宽一些。做事要透明不要掩饰，做人要阳光不要阴暗；对贡献的要求不妨高一些，对待遇的要求不妨低一些。这就需要好好调整一下自己的“气功”，多正气、多大气、多朝气、多和气，少怨气、少泄气、少暮气、少脾气。消长之间、增减之间，做事为人的境界也会更高一些。

　　气，似乎看不见摸不着，却体现在工作生活的方方面面。拉帮结派、扎堆嘀咕，东家长西家短，什么这是谁的人那是谁的人、这是谁捣的鬼那是谁捣的鬼，正气就弱了；追名逐利、只取不予，吃着碗里看着锅里，干了点事就成了索要资本，见了点名利就当仁不让，大气就亏了；当一天和尚撞一天钟，不是害怕创新惹出麻烦，就是担心失误承担责任，朝气就退了；上下左右都不是，只有自己最高明，受不得委屈，见不得人好，和气就散了。

　　相反，不给自己找借口、不把责任推他人，少讲“怪话”、少发牢骚，才能消怨气；不惜心、不惜力，多看看如何创造条件，多想想怎么解决问题，才能不泄气；用事业鼓舞自己，用激情感染他人，想着每一政策关乎百姓忧乐、每一措施连着万家灯火，才能少暮气；有激情但不太激烈，有理论但不好争论，任劳任怨，助人为乐，给人以温暖，才能没脾气。

　　做事与做人是统一的，工作做到一定程度就是做人。能养出什么样的气，取决于是否能正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。对组织对集体对他人，常怀感恩、敬畏之心，多付出，多奉献。不能老感觉团队和他人欠了你什么，而应多想着你给团队和他人做了些什么。更重要的是，欲求不得，苦之本也，人生几十年、风雨不间断，对浮名虚利想开些、看淡些，自己的人生就能充实些、快乐些、健康些。遭遇不公的时候、受些委屈之后，偶有微词可以体谅。但要正确把握，理性表达，求得政策之内、情理之中的公正合理解决，也要有“冷暖自知不必别求甘露”的心态。

　　人生路程是不断向前的单行线。我们的工作既是在书写时代的历史，也在书写自己的人生。做一个好党员好干部，脚踏实地，崇德向善；做一个高尚的人有道德的人，从自身做起，从一言一行做起，养出正气、大气，练出朝气、和气，才能在创造工作价值中体现人格价值、在岗位事业奋斗中书写美好人生。

编辑：尹盼秋