习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业党建工作能否与时俱进，始终发挥政治核心作用，关键要看党务工作者能否发挥作用，能否将党组织的政治优势切实转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，结合工作实际，笔者认为，新时期国企党务工作者要发挥作用须把握好三大发力点。

　　一、把握角色定位精准发力

　　当好设计者和组织者。要集中精力谋划好、设计好基层党的组织建设、思想建设和作风建设等项工作的总体思路和方案；认真研究加强党建工作的具体措施和办法，扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定工作计划时，要主动思考党建工作的指导思想，同时要结合公司的战略规划和生产经营任务，提出具体的措施和要求。当好助手和服务员。要学会围绕中心开展工作，积极协助、主动配合本单位行政领导，通过加强党的建设和开展有效的思想政治工作，协调处理各方面的关系，协助解决好各种新情况、新问题。当好指导员和联络员。要在政治思想、业务水平和工作能力等各个方面走在前列，以扎实的理论功底、过人的学识和独特的人格魅力指导全体党员为党的事业努力奋斗。同时要深入群众，联系群众，成为党和群众之间的联络员，扩大党的群众基础，实现党的目标和任务。

　　二、掌握基本理论创新发力

　　刻苦学习勤思考。要关注党内理论研究的动态，运用党建理论研究的成果充实自己，熟悉各项工作的内容要求、具体步骤和工作程序，丰富积淀自己的工作能力和水平。最重要的是要加强自学能力的培养，养成良好的自学习惯，日积月累，积少成多。同时要努力培养独立思维的能力，学会观察和分析，采取辩证的方法，坚持以事实为依据来分析判断事物的真伪，以自己对问题的独到见解，来赢取他人的认可和重视，进而赢得大家对党务工作的尊重。

　　活学活用促创新。“提高企业效益，增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值是国有企业党组织工作的出发点和落脚点”——党建工作的目标是既定的，但实现目标的方法和途径是多样的。缺乏创新，党建工作就会失去活力。作为党务工作者，要始终保有强烈的探索、创新和进取精神，主动适应新形势、新任务要求，坚持用新的理念和思路来谋划工作，在不断实践中丰富和创新党建工作理论，不断推进党建科学化的新机制、新方法、新路子，积极开展富有特色的党性实践活动，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，开创企业党建规范发展、科学发展的新局面。

　　三、塑造标杆形象引领发力

　　信德为先讲原则。党务工作者不但要学会推动，更要学会引领。首先要坚持信德为先，讲原则，说真话，办实事，保证共产党人的信念不变、传统不丢、本色不改，敢于批评和自我批评，努力营造健康的党内生活氛围；其次要不唯权，不唯上，不以个人的好恶亲疏，影响对是非的判断，品行端正、淡泊名利、甘于奉献，充分发挥党员的先锋模范作用。第三要清正廉洁、为人正派，自觉接受监督，不滥用职权，不谋求私利，自觉遵守法规法纪，认真执行规章制度，要求别人做到的，自己率先要做到；严禁别人做的事，自己一定不能做，思想上、工作上和作风上都要坚持高标准、严要求。

　　勤奋努力出成效。工作成效是最好的“金字招牌”，党务工作者只有实打实地干出了成绩，才能换来掌声、赢得尊重、获得认可，才能激发党员群众的工作热情。工作中要勤动脑、勤动手、勤检查、勤反思，尽心竭力，真抓实干，总结提升，积累实绩，不断丰富自己的经验，不断提高自己的能力，真正成为“党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强“的优秀带头人，成为党员和群众的思想引路人。