组织部门的“双重责任”如何担－实践与思考－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－实践与思考－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

组织部门的“双重责任”如何担

邹斌芳 //m.auribault.com 2014-06-03 来源：人民日报

分享到：

　　组织部门既是群众路线教育实践活动的参与者，也是组织者和推动者，担负着“双重责任”，应当秉持带头原则、从严原则、示范原则、统筹原则，走在前面、作出表率。

　　带头开展活动是组织部门的职责所在。应该带什么头？我理解，应带头开展学习教育、带头找准找实问题、带头推动问题整改解决、带头改进工作作风，力争认识上高一层，学习上深一步，实践上先一着。只有以好的作风推进活动、改进作风，坚持边学、边查、边改、边建，才能思想上有触动，能力上有提升，作风上有改进。

　　从严要求是这次活动的重要特征。组织部门如果搞了形式，走了过场，势必会对面上的活动开展造成不良影响。针对有些同志认为组织部门一向要求比较严格，作风问题不是很突出，出现“上热下冷”的现象，市委组织部通过专家讲、现场看、领导带、个人思等形式，帮助大家找到“参照系”，对前期查摆的问题“二次聚焦”、对号入座，客观真实地给自己“画像”。实践证明，只有严字当头，才能确保活动不虚、不空、不偏。这就需要有更高的标准，紧紧抓住解决问题这个关键，找准“靶子”，剖析根源，对症下药；有更实的措施，着眼服务群众这个根本，多到基层了解干部，多到农村联系群众，多到一线慰问人才。因此，必须教育引导组工干部准确定位、知人善任、刚正不阿、知畏知足，永葆本色。

　　做好示范是组织部门的神圣使命。这次活动不分阶段、不搞转段，各环节之间没有前后、不分先后。组织部门制定方案时既要立足实际，增强针对性和操作性，又要考虑其他部门单位开展活动能否加以借鉴；设计载体时既要着眼解决突出问题，增强执行性和实效性，又要考虑对其他部门单位能否形成参考。市委组织部针对部机关同志大都相对年轻，参加工作时间比较短，有的自我定位还不太准确，有的对组织部门的优良传统还不太了解，有的素质能力还需要进一步提升等问题，设计出“明确定位、固守本色、提升素质”的活动载体，就是努力使角色定位更加准确，本色精神得以传承，综合素质全面提升。发挥示范作用，最根本的还是让党员群众看到变化，坚持小有小改、大有大改、即知即改，善始善终、善做善成。

　　统筹协调是推进活动的重要保证。统筹得好，首先需要发挥好领导班子带头作用，充分调动全员参与的积极性，形成领导示范、上下联动、同频共振的生动局面。同时，也需加强与下级党委的沟通配合，建立部领导班子成员蹲点调研指导长效机制，指导好下级党委组织部门开展活动。此外，还应把开展教育实践活动与做好当前组织工作、加强自身建设以及组工干部履职尽责结合起来，努力以活动推动工作，以工作检验活动成效，做到两手抓、两不误、两促进。

　　（作者为山东日照市委常委、组织部长）

编辑：尹盼秋