姚军柱 观点

党的十九大对党和国家各项事业作出了新的战略部署，对工会工作提出了新的任务和要求。各级工会组织和广大工会干部，要增强责任感、使命感、紧迫感，围绕十九大确定的奋斗目标，结合工会实际，以更大力度、更实举措深化改革创新，切实把十九大精神落实到工会工作的各个方面。

　　党的十九大对党和国家各项事业作出了新的战略部署，对工会工作提出了新的任务和要求。各级工会组织和广大工会干部，要增强责任感、使命感、紧迫感，围绕十九大确定的奋斗目标，结合工会实际，以更大力度、更实举措深化改革创新，切实把十九大精神落实到工会工作的各个方面。

扎实开展建功立业活动，充分发挥工人阶级主力军作用

　　深入开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动。不断加强职工技能培训和下岗失业人员再培训，构建职工教育培训立体化网络，推动职工学历和技能水平“双提升”。广泛开展“五比一创”“节能减排”“安康杯”等竞赛活动，教育职工增强节约意识和安全意识，帮助职工掌握新技能，改进工艺技术，推动企业健康和谐发展。

　　弘扬劳模精神和工匠精神，全面激发广大职工的创造精神和劳动热情，进一步加强“劳模创新工作室”建设，为劳模干事创业创造环境和条件。引导广大职工实施创新创业行动，推动广大职工投身“双创”实践。开展劳模示范岗创建活动，打造弘扬劳模精神宣传阵地，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工、引领社会，汇集正能量。

切实维护职工合法权益，促进社会稳定发展

　　夯实厂务公开民主管理工作体系基础，大力推行区域性、行业性职代会制度，全面推进职工代表“十项制度”落实，进一步完善职工董事、职工监事制度，确保职工知情权、参与权、表达权、监督权的落实，进一步维护职工的民主权益。参与职业病防治工作，督促企业工会为高危粉尘行业职工建立职业卫生健康档案，维护职工切身利益。

　　扎实开展行业（区域）集体协商，推动企业普遍开展工资协商，提升协商实效。持续开展创建劳动关系和谐企业活动，依托三方机制建设，主动协同配合，共同研究解决劳动关系领域出现的重大问题，让改革发展成果更多更公平地惠及劳动者。

　　关注供给侧结构性改革中职工权益维护方面出现的新情况新问题，深入开展调查研究，及时反映职工利益诉求，依法依规坚持企业改制重组关闭破产中的民主程序，把工会维权工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上，使职工在共建共享中有更多获得感，最大限度维护职工合法权益。

着力做好帮扶救助工作，全心全意为职工服务

　　响应政府实施扩大就业政策，协助政府做好企业下岗失业职工再就业工作，教育引导下岗失业职工转变就业观念，鼓励他们自主择业和自主创业。大力协助政府开展农民工返乡创业工作，采取切实可行的措施，为农民工返乡创业和下岗失业职工实现再就业，提供实实在在的帮助。

　　持续深入推进送温暖工程，进一步拓展困难职工帮扶中心和乡镇街道工会帮扶站点的功能，实行工会帮扶困难职工目标责任制，采取因困施策、分类帮扶等措施，加大困难职工帮扶力度，使困难职工精准脱困。同时，进一步深化帮扶工作规范化建设，加强帮扶资金监管，确保帮扶资金安全准确使用。

　　进一步做好“互联网+”工会普惠服务工作，拓展网站、微博、微信、APP的服务功能。进一步做实帮扶型服务、拓展维权型服务、开辟成长型服务、延伸多样化服务，打造服务职工新品牌。同时，做好网上入会、会籍接转、就业服务等网上服务，与线下服务资源无缝对接、深度融合，为职工提供普惠化、精准化服务。

发挥工会教育职能作用，引导广大职工听党话、跟党走

　　加强职工政治思想教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全面提升广大职工政治素质。加强工会文化宣传阵地建设，创新引导工作的方式方法，使广大职工树立坚定的理想信念，不断提高思想道德素质。要引导职工自觉遵守国家法律法规，学会以理性合法的方式表达利益诉求，解决利益矛盾，自觉维护社会稳定。

　　大力推进职工素质提升工程，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，丰富活动内涵，拓展活动空间。同时，进一步加强职工书屋建设，搭建职工学习平台，以集中培训、读书自学、岗位练兵、技能比赛等学习实践为载体，有效提高职工队伍的劳动技能和业务素质，适应新时代社会发展需要。

加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力

　　认真贯彻从严治党各项规定和要求，坚决落实管党治党主体责任和“一岗双责”，充分发挥党组织在工会工作中的领导作用，全面加强工会系统党建工作。深入开展“两学一做”学习教育，自觉遵守中央“八项规定”和廉洁自律各项要求，持续纠正“四风”、改进工作作风，营造工会系统风清气正、干事创业的良好氛围。

　　加快推进工会机构改革，整合优化职能和机构设置，进一步选好配强工会领导班子，坚持和完善民主集中制原则；进一步加大培训工作力度，提高工会干部参与管理社会事务、维护职工权益和社会政治稳定的本领。进一步走出去、沉下去，深入基层，深入职工，多为职工办实事、办好事，维护职工权益，赢得职工信赖。

　　努力提高工会组建率和职工入会率，持续推进各类企事业单位普遍建立工会组织。开展行业性、区域性工会联合会建设，进一步扩大对新领域、新阶层和小微企业、各类社会组织的有效覆盖。畅通职工入会渠道，把符合条件的、有入会愿望的职工吸纳入会。