劳动新闻讯（记者栾伟强）10月13日，吉林省总工会召开机关干部下派锻炼服务基层工作总结动员会。吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙出席会议并讲话。吉林省总工会党组书记、常务副主席蔡跃玲主持。省总在长领导班子成员出席会议。

　　会上，省总机关第二批下派干部汇报了挂职下派期间的思想工作学习生活情况；即将启程的第三批下派锻炼服务基层干部代表进行了表态发言。

　　吉林省总机关选派挂职、下派锻炼工作已经进行三年。为深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议和习近平总书记关于工会工作的重要讲话精神，认真贯彻落实《吉林省总工会改革方案》要求，进一步强化省总工会干部服务基层、联系职工群众的意识、能力和效果，切实培养锻炼提高省总机关干部的联系引导能力、维权服务能力、调查研究能力和沟通协调能力，使工会组织和工会工作更加充满活力、更加坚强有力，今年，经省总党组研究决定，选派10名干部作为第三批人员下派锻炼服务基层。本次选派时间从2017年10月份至2018年9月底。选派地点为省内未选派过干部的各市（州）、县（市、区）总工会。

　　会上，李龙熙认真听取每位干部的发言后给予了充分肯定，并对干部下派锻炼服务基层工作以及今年即将下派的干部提出要求。

　　李龙熙指出，选派机关干部深入基层锻炼，是吉林省总工会深化群团改革、固本强基的重大举措，通过这种形式让基层活跃起来、让年轻干部素质提升上来，此项工作要形成制度化、规范化、长效化，常抓不懈。要把沉在基层作为下派干部的“不悔选择”，下派干部要安下心来，沉得下去，坚守岗位。疾风知劲草，板荡识诚臣，越是环境艰苦，越要与群众同甘共苦、感同身受，这样才无愧于我们的事业，无悔于我们的选择。要把加强学习作为下派干部的“不懈追求”，下派干部要通过下派锻炼寻找差距，正视不足，不断提高素质，不断超越自我，汇聚成推动工会事业发展的强劲动力。要把踏实干事作为下派干部的“行为准则”，把新单位作为工会工作创新发展的“试验田”，带着问题去实践，在磨砺锻炼中寻找答案，在脚踏实地中破解难题，在干事创业中谋求发展。

　　李龙熙强调，下派干部要带着自信下基层，带着责任下基层，体现出“四个一”的要求来：要养成一种好习惯，学会思考，在下派实践中学会独立思考、超前思考、换位思考，学会勤于思考和善于思考，在基层创造新鲜经验，总结基层工会工作的特点规律，把感性认识升华为理性思维和创新实践，积极为全省工会改革发展出谋划策，身体力行；要练就一身硬本领，敢于担当，要把基层锻炼视为熔炉，把急难险重化作动力，以奋发有为的精神状态，撸起袖子加油干；要体现一种实作风，融入基层，向基层工会干部和职工群众虚心学习，并真正打成一片、融为一体，以务实作风，全身心投入到新的工作中；要展示一身正能量，严于律己，严格遵守中央八项规定，严格遵守党风廉政建设各项规定，从严要求自己。要清正廉洁做事，诚实坦荡做人，争做下派干部的表率，争当干事创业的先锋，用实际行动树立省总机关干部的良好形象，为工会事业的发展注入新的生机活力。

　　省总机关各部门、各产业工会、省总企事业单位负责人；2016年第二批和2017年第三批下派锻炼服务基层全体干部参加会议。