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国企改革是职工关心的热点
金备
//m.auribault.com 2016-07-07 来源: 中工网—《河南工人日报》
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  7月4日,在全国国有企业改革座谈会上,习近平强调,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。(7月5日《工人日报》)

  我国的经济改革开放,从农村转向城市之后,近30年的主线之一就是对公有制企业的改革,基本是对国有企业的改革。国有企业改革从用工方式开启,经历过轰动全国的“砸三铁”,继而是明晰国企产权的改革之路,再后是国企改制建立现代化企业制度的改革。以时不我待的态度推进国企改革,使企业适应从计划经济向市场经济转轨,并一步步适应全面实行市场经济。因此,国有企业改革在30年来从没有停止过,尤其是在经济结构调整时段,国企改革的新提速势在必行。

  国有企业改革持续进行,也成为职工关注的热点。从国企改革历程来看,基本上是成功的,不然也不会有中国创造让世界瞩目的经济发展奇迹。在国企改革中也有过教训,就是存在国有资产流失。由于历史原因,国企在大刀阔斧的用工改革和改制中,企业职工承担着大量改革成本,为国企改革的推进做出了牺牲。也正是因为如此,国企职工特别关注国企改革,所以当职工看到习近平对国企改革的指示时,深感欢欣鼓舞。

  当然,深化经济改革中的国企改革进入到一个更高层次,会遇到新问题,需要有更大的勇气去解决。但职工应该看到改革开放带来的经济成果,社会对职工的保障能力成倍增强,职工不会再像以前那样为承担改革成本作出巨大的牺牲。对于国企中的“僵尸企业”,政府已有壮士断腕的决心和能力,保职工而不是保企业,避免国有资产持续投入无底洞。而且,此轮国企改革已定下基调,政府管“国有资产保值升值”,不会强派企业经营者干预企业经营,以“发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力”。

  此轮国企改革的一个特点,不是以国资退出国企、卖企业的改革为主,目的是要按市场规律把国企做得更强,引入非公经济成分进入国企,按市场经济规律让混合经济相互促进、壮大企业,确保企业国有资产保值升值。企业混合经济的改革,并不是单向车道,国资也可以进入非公企业,使国有资产升值。在河南就有家很成功的越做越强的企业,曾从国企改制为民企,后来又成为国有控股企业。

  国企改革,是职工关心的热点。虽然现在深化国企改革的特点是顶层设计,避免盲动,但既然是职工关心的热点,作为工会组织就不能当旁观者。工会有责任和义务协助政府和企业,调动企业各类人才的积极性和创造性,推动国企改革的深入。在国企改革的进程中,工会有责任和义务保护好职工的权益,还要教育职工、激发职工的热情支持国企改革,调动职工的积极性和发挥职工的才智,为国企改革提速加油。

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