劳模创新工作室不仅能让劳模有了更多机会推广个人先进理念、技能和经验，而且还可把个人经验转化为团队经验，把个人发明创造、技术革新等转化为推动企业创新发展的强大动力。劳模创新工作室要凝聚智慧，靠规范运作示范引领；锐意进取，靠不断创新示范引领；时代领跑，靠劳模精神示范引领。

　　近年来，劳模创新工作室在充分发挥劳模示范带头作用，激发广大劳模和职工的劳动热情和创新创造活力，促进职工技能提升，推动企业技术进步和产业升级等方面发挥了不可替代的作用。劳模创新工作室不仅能让劳模有了更多机会推广个人先进理念、技能和经验，而且还可把个人经验转化为团队经验，把个人发明创造、技术革新等转化为推动企业创新发展的强大动力。

凝聚智慧，靠规范运作示范引领

　　劳模创新工作室是在全国或本地区、本行业、本企业具有示范引领作用，创新能力卓越、创新成果显著、社会经济效益突出的一个团队。劳模创新工作室的主要任务是弘扬劳模精神，发挥劳模作用，围绕企业生产技术难题，开展技术攻关和技术创新，推动企业增强核心竞争力。创新工作室以劳模的名字来命名，发挥劳模“传帮带”作用，开展技术培训、技术交流、高师带徒等活动，推动和带领广大职工成为知识型、技能型、创新型职工。同时，因其有固定场所、配套设施、专项课题、活动经费、创新目标等显得更加规范，运作起来也十分顺畅。从目前已有的全国示范性劳模创新工作室的实践来看，它们有几个共同特点：

　　一是以在技术和业务方面有独特专长，有一定理论水平、工作经验、创新能力的劳模为带头人，并由相关专业人员组成；二是以相对固定的团队协作模式开展工作，具有固定的活动场所、基本的设备设施、明确的技术攻关课题和创新目标、必要的工作经费、完善的工作室制度，能够定期开展创新活动，运作规范；三是具有较强的创新和攻关能力，能积极开展创新创造活动，承担本地区、本行业、本单位的创新课题或技术攻关项目，产生显著的社会经济效益；能充分发挥劳模创新工作室的创新创造示范效应，带动本地区、本行业、本单位的群众性技术创新活动。

锐意进取，靠不断创新示范引领

　　劳模创新工作室的主要目的就是创新，尤其是原创性和基础性创新。企业通过劳模的示范带动作用，将更多的人才培养方式、专业技术、管理方法转化为生产力，提升企业竞争力和可持续发展。

　　劳模创新工作室的创新，是人才培养方式的创新。企业要想在市场竞争中不断发展壮大，加强职工人才培养是基础。劳模创新工作室无论是在人才培养的措施上，还是培养内容和方法上，都要从企业发展目标、工作要求和岗位需要出发，有针对性地进行人才培养方式的探索和创新，这样才能为建设一支高素质职工队伍收到事半功倍的效果。

　　劳模创新工作室的创新，是技术的创新。创新是人类文明进步与发展的永恒主题，技术创新是企业核心竞争力的源泉，是企业可持续发展的不竭动力。劳模创新工作室在技术创新、产品创新、工艺创新等方面有核心团队的优势。依靠技术创新，增强企业应变能力是企业具有市场竞争力的保证。因此，劳模创新工作室的技术创新能力越强，其企业产品的技术含量、质量、性能、工艺以及服务水平就会越高，企业的竞争力就会越强。

　　劳模创新工作室的创新，是企业管理的创新。管理创新是一个集企业管理思想、管理组织、管理方法、管理手段和管理模式于一体的综合创新体系。企业管理创新需要通过技术创新、市场创新和组织创新的集成才能实现。有不少劳模创新工作室的带头人就是本企业的管理者，这让他们有了充分发挥作用的用武之地。劳模创新工作室管理创新必须为提高企业效率和效益开辟道路,创造出相应的方法和手段。

　时代领跑，靠劳模精神示范引领

　　劳动模范是中国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是民族精英、国家栋梁、社会中坚、人民楷模。新形势下，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用，既是保持和发扬工人阶级先进性所必需，也是实现企业发展与进步的迫切需要。对于企业职工来说，劳动模范就是他们心目中的一面旗帜、一个航向标，他们的行为将直接或间接地影响着其他职工的行为。

　　劳模创新工作室对职工有着示范作用。劳动模范身上所表现出来的艰苦创业和主人翁精神，那种无私奉献、忘我劳动的情怀，那种爱岗敬业、具有良好职业操守的品德，那种实事求是、开拓进取的意识，对企业职工都有着极其鲜明的示范作用。

　　劳模创新工作室对职工有着引领作用。劳动模范的引领作用，主要是通过劳动模范的引导，让职工能立足本职，争创先进，展现出工人阶级的崇高品格和时代风貌。劳动模范的行为展示着时代的特征，是职工的学习榜样。劳动模范的引领作用还表现在劳动模范所担任的使命上，指导职工勇于创新，不断进取。

　　劳模创新工作室对职工有着激励作用。劳动模范的优秀品德和先进思想，是激励全体职工的巨大力量，它鼓励着全体职工不断努力，勇于拼搏，敢于创新。