从17岁到57岁，山西省陵川县积善村代课教师宋玉兰坚守三尺讲台40年，她用生命中最宝贵的时光照亮这个偏僻的小山村。虽然宋玉兰这一辈子每月工资最多时也只有一百多元，但她喜欢孩子，说“我离不开孩子们”；乡亲们也敬重她，说“她是小山村不灭的蜡烛”。（1月2日《北京晨报》）

　　从事着“太阳底下最光辉的职业”，却拿着仅仅150元的微薄月薪，代课教师宋玉兰带给我们的情绪体验，早已超出了感动的范围，更多的是心酸与沉重。当然，我们也都知道，代课教师的待遇问题，是长期遗留下来的历史问题，处理起来有一定的复杂性。因此，要妥善解决这个问题，首先就要正确认识代课教师这个群体。

　　对于代课教师，现在有两种舆论倾向都值得警惕。一种是冷嘲热讽，认为工资这么低，还赖在这个岗位上，这个并不是谁强迫的结果，只能怪其自己，主张由代课教师自谋出路；一种是过度拔高，认为代课教师都是道德高尚、无私奉献的人，应该全部给予转正。

　　实事求是地说，代课教师多半都是热爱教育事业的，但如果有更好的机会，他们未必就不会离开这个行业。很多代课教师在这个行业耕耘了很多年了，当年还抱有一线转正的希望，但随着事业单位实行“逢进必考”，大量并无大学学历、甚至不具备教师资格证的教师，转正希望已经彻底落空。但无奈青丝熬成白发，也确实也没有进入其它行业的能力了。

　　这就是代课教师面临的无奈现实——进无法转正，退没法转行，唯一的希望就是政策照顾，而政策照顾往往又来自舆论关注之后。近年来，很多媒体都曝光过代课教师的故事，很多报道最后都推动了代课教师待遇的提升。因此，我也可以想象，媒体曝光之后，宋玉兰所在的陵川县会给予回应，补发欠薪、大幅提薪、代缴保险等等。但是，还有千千万万个宋玉兰，在无人关注的社会角落，在当年偏远地区师资力量匮乏时做了教育事业的一块砖，现在却成了一些部门眼中的包袱，他们该怎么办呢？

　　对此，一些地方的教育主管部门、劳动保障部门应该有正确的认识，不要只是在舆论压力下才表现出解决问题的决心。对符合条件的代课教师转正，对愿意离开的代课教师给予清退赔偿，对仍然继续做代课教师的，至少按照当地最低工资标准给一份工资。这些事情做起来，真的很难吗？说到底，解决这些问题，有关部门并不缺少政策、财力与执行力，需要的，只是一点诚意罢了。（段思平）