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马若虎：为什么你会拖平均工资的后腿

//m.auribault.com 2015-06-17 来源：新华网

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　　大多数人都关心自己和别人的工资，我想主要原因有两点：一、钱是好东西；二、自己值多少钱。

　　日前，某媒体发布了各地统计局的数据，对20个省份2014年平均工资进行了归纳。消息一发出，便受到众多网友关注，不少人感叹，自己又拖了平均水平的后腿。

　　拖没拖暂且不论，先看看自己有没有拖的“资格”。据国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林介绍，2014年岗位工资统计涉及16个行业门类的91万多家单位，没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。也就是说，在这个统计范围以外的人就不用跟着感慨了，您的工资根本就没有进入统计数据库。

　　另外，还要明确的是，平均工资不是实际到手的工资，一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，另外还包括社保公积金等，如果加上这些每月固定扣除的款项后能过得了“平均线”的，也就不用跟着感叹了。

　　如果还是拖后腿，咱就聊一聊吧。为什么平均工资年年被吐槽，还要年年统计呢？因为是国家经济数据的重要组成部分，关系到国家的宏观调控，与社保标准、最低工资标准等挂钩。既然是平均工资，就不可能反映每个劳动者的实际收入水平，“被平均”无法规避。而之所以面对这个数据每个人的感受不同，与个人内心的期望值有关：有的人失望，是因为自己“感觉良好”，结果却低于平均水平；有的人无奈，是因为自己从不抱有“高于平均”的希望；有的人欣慰，是因为自己“感觉很差”，结果却高于平均水平。

　　由于技术限制、人力不足等因素，大量统计都要建立在平均的基础上，“被平均”仍将持续。对统计部门而言，要尽可能保证数据的准确性，让每一项统计都真实地反映实际，给决策者提供有价值的参考。相关部门要对平均工资透露出的一些信号保持敏感度，特别是数字差距比较大的单位、地方。

　　对拖后腿的人来说，沮丧不可避免，泄气也有可能。但生活就是这样，不会因为你不满意就停下来等你。勤奋努力、踏实工作的恒心，积极进取、要求进步的毅力，才是跳到“平均线”以上的必备。所以，与其为了“被平均”而负气，不如为了争上游而打气。希望下一次平均工资发布的时候，感叹的人里不再有你。

编辑：周文