12月9日，多条事关民生的改革信息集中出现，让民众有点“喜出望外”：公安部、交通部发布意见称，将改革驾驶人培训考试制度，提出试点小型汽车驾驶人自学直考；中央深改组会议提出要把计划生育等政策与户口登记脱钩，全面解决无户口人员登记户口问题；要整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度……（新华网12月10日）

　　这些改革信息在网上引发一片叫好声，也源于它们颇有一些超出了大家的“意料”——很多管理模式，存在了多年，尽管导致了这样那样的不便，但时间久了，大家也都司空见惯、习以为常了，觉得即便不合理那也是“应该的”，是“只能如此的”。比如，我们知道现在的驾考模式很麻烦，但就是没敢想去改变它，甚至有人渲染不这样搞会出现混乱；比如所谓“黑户”问题，也是一个纠葛很多的“遗留问题”，是很多土政策造出的孽果，可好像不让他们这么“黑”着，就动摇了管理的权威，所以“情况复杂”，一拖再拖。

　　从社会管理，到社会治理，首先是一个认识问题，尤其是各级各部门管理者的认识问题。曾几何时，我们正是靠着解放思想、敢想敢干的状态，赋予了社会极大的活力，获得了大的飞跃。近几年来，民生改革略显迟缓，好些领域的改革也踌躇不前，有些领导干部抱残守缺，不愿得罪人、不愿放手做，觉得这也不能动，那也不能动，慢慢地脑子真就被现实“锈”住了。有些是认识不到位，有些是怕触动既得利益假装认识不到位。

　　社会积弊太久、太多，我们自己也会在一次次妥协中被“同化”，犹如玻璃瓶里的跳蚤，以为那里终究有块不能突破的天花板。各级领导干部面对众多矛盾，尤其需要向有利于“促进公平正义、增进人民福祉”的方向去努力，违背这个方向的，就是改革的阻碍与枷锁，都必须打破。