昨天，大兴首创团河保障房工地现场，塔吊林立，一派繁忙。与平时不同的是，项目部门前多出了一个朱红色的拜师台。当天，北京建工六建集团的3名劳动模范和一名总工程师，现场签约收下10名来自各项目部的青年骨干当徒弟。双方还签订《北京建工六建集团劳动模范导师带徒协议书》，未来两年，师傅们将引导和带领徒弟，通过参加劳动竞赛、技改创新等方式，把几十年积累下的“工匠精神”传承下去。（4月20日《北京日报》）

　　说起“工匠精神”和拜师学艺，年长的人都会勾起几十年前的拜师学艺记忆。那时节，甭管你是什么工种，只要一参加工作，单位都要指派一位老同志当师傅。手把手地教会你工作技能。这一干就是3年，经过考核后才能出徒。当徒弟的一是要心灵手快，悟性强。二是要对师傅尊敬有加，虚心学习，只有这样，师傅才能把看家的本事传给徒弟，徒弟才能把真本领学到手。

　　那时节，虽然还没有“工匠精神”这个词，但是所有的师徒都明白，工人就是要以产品质量说话，追求对自己产品精雕细琢、精益求精的理念。

　　这次建工六建集团劳模导师带徒弟活动，对“工匠精神”的传承起到了十分积极的作用。将“工匠精神”的内涵具体体现到施工中的每一个细节中去。今天我们重拾“工匠精神”，就是要赋予它新时代的新价值，就是要让“工匠精神”代代相传下去。