单位发了国庆慰问费，就不用再发加班费？节日费可以抵扣加班费吗？国庆长假期间，不断有员工来电询问有关国庆期间加班工资的相关问题。劳动法专家谈育明指出，国庆期间发放的慰问费不可以抵冲加班工资。（10月6日《新闻晨报》）

　　好不容易盼来了节假日，谁不想趁机放松一下自己的身心？然而，偏有一些单位，特别是企业，为了赶工期、争效益，便毫无节制地要求员工加班。当然，一些服务行业，比如交通、旅游、食宿业等，加班是必不可少的。既然加班是必要的，那加班费也是必须的吧？问题是，用人单位克扣员工的加班费，已经成为一种潜规则，多数员工也被动接受了这种潜规则。

　　在监管缺位的情况下，曾有法律人士建议员工自己举证，通过投诉、打官司等途径，向用人单位讨要加班费。殊不知，即便是员工打赢了这场官司，讨回了加班费，等待他的将是用人单位的百般刁难，甚至让其卷铺盖走人，丢掉了赖以生存的饭碗。

　　由此可见，维护劳动者的基本权益，关键是相关部门在监管和执法上要有所作为，不可消极地坐等劳资纠纷闹上门。特别是在节假日，对服务行业、尤其是企业的加班行为，亟待进行规范和监管；对于克扣加班费的行为，要发现一起查处一起，决不能让加班费沦为一种“纸上权利”。