据河南电视台日前报道，随着二孩政策全面放开，很多家庭开始为迎来第二个宝宝做准备。不过，河南郑州市中牟县的很多女教师，想怀孕生二胎，夫妻俩说了不算，谁说了算？这个问题有个很匪夷所思的答案：校长。一年只给有限的几个指标，女教师想怀孕得排队，有些学校的号子据说已经发到10年以后。

　　怀孕须排队的规定并非河南中牟首创。早在2013年，媒体就曝光过江苏高邮女教师“怀孕审批”一事。文章还指出，“排队”怀孕问题，不仅在一些学校大肆存在，在医院、信用社、旅行社等女职工占比较高的企事业单位里，同样也存在。在一孩政策期间尚且如此，现如今这种事情可能更多。

　　平心而论，涉事学校年轻女教师较多，如果扎堆生育二胎，学校难免会出现缺人上课的窘况，从而在一定程度上影响现有的教学秩序与教学质量。然而，这不能成为学校任性而为的理由。下死命令、划指标，将原来可以协商解决的问题用一纸规定僵化处理，不仅得不到教师的理解，反而还会把自己推向违法与失德的境地，这样的荒诞闹剧该休矣！

　　怀孕须排队的规定涉嫌违法。我国《人口与计划生育法释义》明确指出，“公民的生育权是一项基本的人权，是任何时候都不能剥夺的。”《妇女权益保障法》第五十一条也规定，妇女有按照国家规定生育的权利，也有不生育的自由。也就是说，任何单位不得侵犯妇女生育自由的权利。由此可见，“怀孕须排号”的做法明显违法，侵犯了妇女的生育权利。

　　同时，这一规定也不人道。女性何时怀孕取决于多种因素，并不是想怀就能怀上，也不是不想怀就怀不上。夫妻自己尚且不能完全做主，学校却要一纸规定，让人在“预约”好的时间段内怀孕，岂不是荒诞！而且万一过了怀孕最佳时间，高龄产妇也是有危险的，甚至有可能出现有教师想怀却怀不上的情况，到时候夫妻俩岂不抱憾终生？

　　当然，学校以及作出这种规定的企事业单位并非不知道这些，只是不想独自承担二孩生育带给自己的现实困难罢了，于是乎，就形成了“怀孕须排队”这一“路径依赖”。

　　因此，要想让这些企事业单位自身严格遵守法律规定，对妇女充满同情心显然不现实。要想让“怀孕须排队”的怪事不再出现，必须找到这一问题出现的深层次原因，然后对症下药。

　　一方面，政府有关部门应进一步加大执法力度，真正加强对于女职工的关爱与保护。另一方面，不能让企事业单位单独承担女性生育二孩的成本。女性生育二孩是为整个社会做贡献，国家应统筹安排、兜底，通过税收优惠和生育保险制度，填补企业的一部分生育开销，分担他们的成本。这样，才能最大限度地保障妇女的生育权，减少“怀孕须排号”现象的出现。

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