工会改革创新进行时：湖南工会“三贴近”跳出“内循环”－中国特色社会主义工会发展道路－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－中国特色社会主义工会发展道路－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

贴近中心促发展贴近职工办实事贴近基层搞服务

工会改革创新进行时：湖南工会“三贴近”跳出“内循环”

发展为先、职工为本、基层为重，创新才不是“花架子”

//m.auribault.com 2014-12-02 来源：中工网—《工人日报》

分享到：

　　本网讯（记者方大丰车辉）“建设‘职工之家’，当好‘娘家人’，是工会存在的硬道理。多年来，我们始终坚持贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务的工作思路，秉承发展为先、职工为本、基层为重的工作理念，在创新发展中体现工会存在的价值。”湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉近日在接受本报记者采访时说。

　　“跳出工会看工会，走出工会干工会。”刘莲玉履新伊始就率领省总领导班子成员下矿井、进车间，开展“明三湘会情，求创新发展”大调研，从职工群众中寻找创新的源泉。“那其实是一场湖南工会系统解放思想的‘头脑风暴’。”许多参加过这场大调研的地市工会干部认为，“工会干部必须克服‘内循环’的惯性，解决好工作被动甚至滞后的问题。”

　　“不唱高调，不换频道，‘三贴近’让工会进一步增强开放意识、市场意识、创新意识，从内部循环走向开放合作，从安于现状走向务实创新。”湖南省总工会党组书记、副主席刘革安说。

　　整合了重点工程、工业企业、服务行业和女职工“芙蓉杯”四大竞赛平台的“四位一体”劳动竞赛机制，是湖南工会赢得党政满意度和职工美誉度的拳头品牌。截至目前，全省参与竞赛的企事业单位达7.23万个，职工539万人，分别比2008年增长31.6%和34.8%.

　　融合了湖南职工科技创新奖、职工技能大赛、职业技能培训、名师带高徒、创新工作室等重要载体的职工技能素质提升机制，5年间推动全省举办各类技能竞赛5万余场（次），20余万名职工提升技术技能等级，有40万对师徒结成对子，建立2295个创新工作室。

　　“双联”帮扶项目化工作机制，是湖南工会整合资源为职工办实事的重要平台，纳入了省委党建示范点目标管理。“万家机关联企业、百个项目惠民生”，去年以来，全省制定项目化帮扶方案358个，实施帮扶项目1044个。长沙县困难职工帮扶中心主任傅灿霞描述的“工作状态”是这一机制的生动写照：为在机关干部中推行与特困职工“一对一”帮扶项目，她一家单位一家单位地去指导，一个部门一个部门地去落实，很多对口帮扶单位的负责人表示：“不把项目做好，对不起她这份心。”

　　“把工会工作当做充满爱的事业来做，‘三贴近’思路使得湖南工会干部找准了方向。” 郴州市人大常委会副主任、市总工会主席窦翔燕表示。

　　在长沙，“让困难职工成为工会的VIP”，涌现了“三工（社工、义工、工会）服务一工（困难职工）”的特色帮扶模式，以及项目工会、屋场工会等新颖的工会组织模式；在株洲，“联合职工之家”开启了企业工会资源共享的时代；在岳阳，通过就业培训、爱心帮扶、职工志愿者和职工文化“四进社区”活动，让工会回到了下岗多年的职工身边……

1 2 共2页

编辑：周文