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构筑山清水秀的政治生态
潘如龙
//m.auribault.com 2016-04-14 来源:浙江日报
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  唯有领导干部讲纪律守规矩、有作为敢担当,才能将改革任务切实向前推进,带领广大群众共建共享。

  在第十二次全省县(市、区)委书记工作交流视频会上,省委书记夏宝龙提出,要不断涵养良好政治生态的土壤,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

  涵养良好的政治生态,关键在于选人用人。

  “政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。做好当前的工作,关键在于坚持正确的用人导向,在于党员干部干事创业的精气神。

  习近平总书记提出,自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀。政治生态好,人心就顺,正气就足;政治生态不好,就会人心涣散、弊病丛生。据媒体报道,曾是寒门励志“榜样”的山东省东营市东营区原区长丁卫东,政绩不错,威望不低,为了当书记,去“傍大官,找关系”,并因此走上收受贿赂的不归路,破坏了政治生态,最终受到惩罚。

  选人用人是政治生态的源头活水,是干部队伍的风向标。人心齐,泰山移。否则,就会影响干部的积极性。因此,要严格地按制度将好干部遴选出来,为其提供合适的事业平台。

  好干部的标准是什么?就是总书记强调的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,就是“忠诚、干净、担当”,就是“三严三实”和“四有”要求。好干部就是政治上强、敢于担当、善谋全局、能力突出、作风民主、清正廉洁的“狮子型”干部。以此为标准,方能努力打造一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的浙江铁军。

  十八大以来,全面从严治党使得少数干部觉得开展工作没有以前那么“方便”了,“风险”加大了,没有什么“油水”可捞了,因而,工作积极性受到了影响。“不求有功,但求无过”的思想在一定范围内存在。为官避事平生耻,“任其职,尽其责;在其位,谋其政”,各级领导干部要克服消极思想,正确认识时代潮流,要有敬业精神、担当意识,做到“为官一任,造福一方”。

  问渠哪得清如许?为有源头活水来。干部队伍的活力在于流动,在于新生力量。干部能上能下,关键在于能下。要加大“下”的力度,疏通“出”的渠道,调整不胜任不称职的干部,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的常态。特别是那些不作为的要下,抓落实不力的要下,履行主体责任不力的要下。

  非常之时,要有非常之状态,“沧海横流,方显英雄本色”。全省大多数干部“争做狮子、甩开膀子、干出样子”,基本实现了一季度开门红。如同习总书记说的那样,“良好的精神状态是做好一切工作的前提”。

  今年是县乡换届之年,要以好干部的标准看人选人。这是对领导干部党性观念的一次考验,也是对“两学一做”学习教育活动成效的实际检验。要严明换届纪律,严把选人用人关,不让投机钻营者得利,不让跑官要官者得逞,不让脚踏实地的好干部吃亏。

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