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在发展中融入人文精神

徐明

//m.auribault.com 2016-04-25 来源：光明日报

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　　党的十八大以来，党中央在经济和社会发展中十分重视人文精神的融入。习近平总书记指出，“一个没有精神力量的民族难以自立自强，一项没有文化支撑的事业难以持续长久”“让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁”。李克强总理指出“行大道、民为本、利天下”。这些重要论述深刻阐明了抓发展不能见物不见人，必须以人文情怀抓发展，在发展中融入和彰显更多的人文精神。

　　古今中外人文精神内涵丰富，包罗万象，核心定义表现为对人的价值、尊严的关切和维护，对人类精神文化遗存的珍视和传承，对理想人格的推崇和塑造。在推动改革发展过程中，领导干部应当坚守怎样的人文精神？笔者认为，在领导干部的精神世界里，至少应该具有“人本、和谐、传承、关爱、担当”十个字，即以人为本、和谐共存、传承历史、关爱民生、担当责任，这也是领导干部应该坚守的人文精神内涵。

　　领导干部不仅要把人文精神内化于心，更要外化于行，把它真正融会贯通到推动发展的实践中去，用文化视角做项目，以人文情怀抓发展，让发展成果绽放人文的光辉。

　　在发展定位上，要以民为本、顺势而为。办事情、作决策要以人民群众利益为出发点和落脚点。以江西吉安吉州区为例，近几年，我们在各级干部中不断强化“重视群众利益是德，善做群众工作是才”的德才标准，持续开展了“人文社区、温馨家园”创建，10余万群众因此受益，全区各级干部也在服务群众中找到了自己的工作定位和人生支点。

　　在项目建设上，要传承历史、用心善为。要在项目建设中增强文化的自觉性，注重珍惜城市历史，延续城市文脉，留住城市记忆，塑造城市精神。对每一个项目注重传统风格的延续，注重历史文化的保护，注重文化元素的融入。

　　在民生事业上，要善待群众，莫以善小而不为。民生无小事，地方党委政府要始终围绕“让群众的收入更多、幸福指数更高、安全感更强”的目标，在抓好经济发展的同时，注重教育、文化、科技等社会事业的总体提升。尤其要关心弱势群体，“不让一户贫困户在全面推进小康社会的进程中掉队”，扶贫扶到点上、扶到根上。

　　在发展中融入更多的人文精神，关键是提升各级领导干部自身的人文素养。要拓展视觉的开放度，做到开放而不自闭、包容而不自我、创新而不自固。要拆除听觉的隔音墙，心中把百姓放在最高位置，脚下与群众保持最近距离，手中为群众谋求最大福祉。要净化感觉的兴奋区，把好兴趣关，把好亲友关，把好名利关。要始终珍惜干事平台、珍惜共事情谊、珍惜自身形象，在其位、谋其政、干其事。这是为人做官必须具备的一种境界、一种情怀，更是领导干部人文素养的一种彰显和升华。

编辑：张苇柠

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