李克强总理有言：凡事不患难，但患无备。“磨好了斧子，才能劈开柴”。这是说，越是任务艰巨，越要重视学习以提升履职尽责素质和能力。把能力这把干事创业之斧磨得更快，才能在破解难题中干成事。

　　日前，省委常委会第19次到南京市集体调研要求，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念落实到“十三五”发展全过程。在市委常委会上市领导指出，要确保中央大政方针和省委决策部署不折不扣地落到实处，全面开启“迈上新台阶、建设新南京”新征程。落实这些要求，最需要拿出“干一寸胜过说一尺”的精神来实干，“磨好斧子”则是前提条件。能不能善谋善作更善成，首先就看“磨斧”工夫是否足。

　　理念是思想理论核心，也是行动方向。从某种意义上讲，“方向”甚至比“努力”更重要。没有“努力”，一事无成；但“方向”发生偏差，“努力”成效就会打折。“方向”如果错了，“努力”就是打水漂。“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是科学发展观的集中体现，是谋划和干好“十三五”关键所在，“磨好斧子”就要切实把这五大发展理念琢磨透，以新理念引领和实现科学发展。

　　明代大科学家徐光启痛斥：轻视理论给认知带来两大弊端，一是凡事任意揣摩，如盲人射箭，虚发无效；二是依拟形似，如持萤烛象，得首失尾。轻视理论学习，也是不少领导干部的通病。结果则是，口头上高喊科学发展，行动上还是走老路，把“发展是硬道理”变成了“硬发展没道理”。或者“一创新就离谱”，把“敢闯敢试”变成了由着性子来，想到哪里干到哪里。“努力”只有在正确理论指导下才能干到点子上，才能事半功倍。吃透“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念精髓，各级干部应有高度自觉性。一个关键是，不能把学习当成“包装”，而要从实干出发，学以致用。

　　中央已经明确，全面建成小康社会，关键靠改革创新。既发挥顶层设计对基层实践的引领、规划、指导作用，又鼓励各地因地制宜，把握好政策界限范围、尺度、节奏，看准后大胆地试，更好地实现改革落地。这实际上又要求，“磨好斧子”还要把学和思融合起来。思考什么？主要就是思考怎样把中央精神和地方实际结合起来，在基层探索上有作为，创造性落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。实践出真知。各级干部应更注重调查研究，更自觉向人民学习，使“磨斧子”有实效。

　　实际上，不少干部正遭遇“能力天花板”。有些人当官当久后，思想懒惰了，激情没有了，专业能力也丧失了，难事大事根本担当不了。要突破“能力天花板”，唯有发愤学习。各种官员当自觉强化责任担当意识，时时以“本领恐慌”自警。有关部门也要用好公务员退出机制，真正使“本领不够”和“位子不稳”挂钩。干部“磨好斧子”，定能凝聚民心民力，使“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贴地而行。