企业劳动保障守法诚信等级评价明年起施行
劳动保障监察机构负责组织实施
| 分享到： | 更多 |
新华社北京8月3日电 人力资源和社会保障部3日发布消息称，人社部近日印发了《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。
办法规定，企业劳动保障守法诚信等级评价工作由县级以上地方人社行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责，劳动保障监察机构负责组织实施，每年开展一次。
通过日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录，对企业制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等9种情况进行评价。
等级评价结果分为A、B、C三级，各级人社部门将根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况，对管辖范围内的企业实行分类监管。
企业劳动保障守法诚信等级评价情况将以适当方式告知企业，并归入企业劳动保障守法诚信档案。今后，人社部门将与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。
编辑：周文
| 关于大力推进民营经济加快发展的若干意见 | 2014-04-30 |
| 健全信用体系 构建诚信中国 | 2014-04-30 |
| 专题报道：“量质齐增”，打造工资集体协商... | 2014-04-30 |
| 法治工会建设之我见：法治德治并举，是劳动... | 2014-04-30 |
| 李玉赋在全总十六届三次执委会议上的工作报告 | 2014-04-30 |
| 解决农民工工资拖欠问题的对策与思考 | 2014-04-30 |
| 中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个... | 2014-04-30 |
| 李克强在全国推进简政放权放管结合优化服务... | 2014-04-30 |
| 推进建筑业供给侧改革提升工程治理水平 | 2014-04-30 |
| 积极建设信用体系 引导企业诚信发展 | 2014-04-30 |
京公网安备 11010102002957号
×