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让人才活力充分涌流
闫华
//m.auribault.com2016-03-31来源:江西日报
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  把各方面的人才集聚到党和人民的事业中来,使天下英才为我所用

  近年来,人们常用“一流的人才、二流的收益”形容一些创新人才的窘境:高付出、高贡献,却得不到高回报。“健全人才评价、流动、激励机制,最大限度激发和释放人才创新创造创业活力,使人才各尽其能、各展其长、各得其所,让人才价值得到充分尊重和实现”,中共中央近日出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》不仅对上述问题作出了积极回应,更吹响了进一步变革人才体制、建设人才强国的进军号。

  国以才立,政以才治,业以才兴。实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。而梦想的实现,究竟靠什么?习近平同志曾明确指出,实现科学发展,关键在科技,根本在人才。当前,全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,人才无疑是新技术、新产业的创造者和引领者。谁拥有人才优势,谁就能占据竞争的制高点。但是,人才作为一种特殊的战略资源,其价值不仅仅在于拥有多少,更重要的在于如何开发和使用,充分激发人才的创新创业活力。“百里奚居虞而虞亡,在秦而秦霸,非愚于虞而智于秦也,用与不用,听与不听也。”拥有人才只是做好人才工作的第一步。用好人才,让人才活力充分涌流,才能使人才强国的战略落到实处。

  俗话说:“要想马儿跑,先给马儿吃点草。”同样的道理,要让人才“跑起来”,既需要精神上的鼓励,更需要物质上的激励。毕竟,一流人才也需要一流的回报,高收益往往能催生人才创新创造的强大动力。然而,现实中,一些地方对待人才的思维却总是“不怎么合时宜”。比如,人才培养上急功近利,“早熟的果子长不大”的问题还时有发生;人才使用上求全责备,“木秀于林风必摧之”的现象并未消除;人才引进上舍近求远,“招来女婿气走儿”的问题没有解决;人才激励上吃“大锅饭”,“不患寡而患不均”的思想仍有市场;等等。面对经济发展新常态、人才发展新形势,这样的不利局面必须尽快得到扭转。

  体制一变天地宽。人才工作的每一步发展,都离不开体制机制的深刻变革。20多年前,广东省珠海市首开先河,百万元重奖科技人员,在海内外引起轰动,激发了优秀人才创新创业的活力,被称为“一颗知识原子弹爆炸”。如今,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的出台,亦如同爆炸了一颗充分释放人才活力的“原子弹”,它使得人才在创新创造中有收益、有荣誉、有地位,对“大众创业、万众创新”的事业将起到积极的推动作用。

  深化人才发展体制机制改革,核心是激发人才队伍活力。只有充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,充分发挥用人主体在育才、引才、用才等方面的主导作用,才能最大限度释放人才活力。为此,我们要破除“大锅饭”思想,推动知识、技术、管理等要素参与分配,运用市场激励手段,推行股权、期权等中长期激励办法,使发明者、创新者能够合理合法地分享创新收益。以价值体现价值,用财富回报财富,使创新创业成果与经济收益更紧密地联系在一起,我们就能更加充分地调动一切积极因素,营造出健康向上的创新创业环境。

  千秋基业,人才为要。深化改革,打造更具活力和竞争优势的人才制度,广聚人才、用好人才,是实现人才强国的必由之路。可以想见,只要我们不断创新体制机制,在全社会营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,就一定能把各方面的人才集聚到党和人民的事业中来,使天下英才为我所用。

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