推动传统媒体与新兴媒体融合发展，是新形势下党中央着眼巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论作出的重大战略部署。面对媒体格局和舆论生态深刻变化，党报集团如何加强思想政治工作，发挥定海神针的作用，引领广大媒体从业人员坚定信心、增强定力，更好地肩负起党和人民赋予的职责使命，进一步增强主流媒体的传播力、引导力，是摆在各媒体单位党组织面前的一项重大而紧迫的课题，迫切需要积极破解。

　　以创新落实党管媒体主体责任，切实增强媒体融合发展的政治定力

　　媒体融合发展是传媒领域一场重大而深刻的变革。面对新兴媒体带来的巨大冲击，党报集团加强思想政治工作的首要任务和重要职责，就是要坚定不移地落实党管媒体主体责任，切实增强媒体融合发展的政治定力。近年来，重报集团始终把坚持党管媒体原则、坚持正确舆论导向作为党报集团生存发展的第一要务和义不容辞的政治责任，不断强化导向管理，提升内容品质，取得了明显成效。

　　一是创新党管媒体责任机制。重报集团制定出台了关于加强和改进党管媒体的若干工作意见，明确各媒体单位党组织书记必须由总编辑担任，作为党管媒体“第一责任人”，每天必须审读所办媒体重要版面重要稿件，发现问题及时纠正，避免出现抓党建与管媒体“两张皮”现象。

　　二是加强马克思主义新闻观教育。重报集团每年将10月份作为“马克思主义新闻观教育集中培训月”，分期分批对全体采编人员进行一周以上集中培训，邀请知名专家学者、首席记者、首席评论员等通过案例讲课授课，收到较好效果，并得到中宣部马克思主义新闻观培训督查组的充分肯定。

　　三是大力实施精品工程。重报集团深入开展“三项学习教育”和“走转改”活动，引导媒体从业人员牢记使命担当，自觉转作风改文风，积极传递正能量，努力推出有思想、有温度、有品质的精品力作。仅2015年，集团所属媒体就有300多件新闻作品获得重庆新闻奖和中国新闻奖，一名同志荣获长江韬奋奖，110多篇（次）新闻报道获得中宣部《新闻阅评》、中央“三教办”、国家新闻出版广电总局及重庆市委、市政府领导和市委宣传部领导批示表扬，创历年之最。

　　四是创新考核激励机制。重报集团始终坚持社会效益第一的原则，深化细化媒体融合发展改革方案，制定出台《重报集团新闻奖评选办法和细则》，严格落实“五个严禁”，既强化各媒体在市场竞争中的主体地位，又加大舆论导向考核权重和力度，实行奖惩兑现责任到人，从而牢牢把握舆论导向主动权。

　　以创新加强骨干人才队伍建设，切实增强媒体融合发展的核心竞争能力

　　媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。面对媒体融合发展的全新挑战，重报集团坚持把抓好骨干人才队伍建设，作为加强思想政治工作和培育媒体核心竞争力的一项重要工作来抓，大力实施人才战略，制定出台了青年骨干人才培养工程和全媒体人才培养计划，建立完善了以集团为引领、二级单位为重点、综合管理部门为基础的三级培训体系，大规模抓好全员培训，着力解决本领恐慌问题，取得了明显效果。

　　一是加强领导干部能力培训。结合形势任务，由集团统一组织中层以上领导干部，通过参加系列讲座、专题论坛、理论研讨、考察交流、挂职锻炼等多种方式进行培训。先后举办50多期（次）专题讲座，邀请30多位专家学者、市级领导、市级部门负责人到集团讲课授课，作专题报告。

　　二是加强全媒体技能培训。重报集团结合提高办报、办刊、办网质量，推进媒体转型发展，采取“走出去、请进来”，以老带新、“师傅带徒弟”、组团采访、现场点评、实战培训、传统媒体与新媒体之间互派人员挂职锻炼、举办“周末大讲堂”“新闻夜校”“财经记者训练营”“经理/主任讲坛”、组织员工参加全国、全市各类技能竞赛，与大专院校联合办学，开办高级管理人员工商管理硕士（EMBA）研究生班和新闻研究生班，建立新闻专业产、学、研基地等多种形式，大力加强内容生产、全媒体技能培训和在岗技能培训，全面提升了业务能力。

　　三是加强管理服务能力培训。重报集团结合办文办会办事等工作实际，组织综合管理部门人员，每月举办一次办事基本要领、“创学习型组织、做学习型职工”座谈交流等活动，先后交流了学习《名家谈国学》《哲学智慧与企业管理》等40多本经典名著、经营管理类书籍的心得体会，完成了《重庆日报报业集团部分资料汇编》《管理性公务文书写作要领与范文》《办事的基本要领》等内容的研讨与编写工作，并汇集出版，发职工群众人手一册，受到大家欢迎，有效提升了综合部门制度化规范化精细化科学化管理质效和服务水平。

　　以创新整合党群部门资源优势，切实增强媒体融合发展整体合力

　　加强思想政治工作，助推媒体融合发展，需要不断创新机制，整合资源，激发活力，打造一支高素质的思想工作骨干队伍。近年来，重报集团顺应媒体融合发展态势，积极探索整合党群职能部门资源优势，加强思想工作骨干队伍建设，推进思想政治工作深入开展，取得了明显进展。

　　一是优化整合党群部门工作职能。从集团层面先后将机关党委办公室、工会、共青团等党群组织与干部人事处等职能部门，进行充分整合，实现管干部、管思想、管队伍相统一。与此同时，各基层单位大都将党团工青妇等群团组织机构及职责职能进行有机整合，对接上级机关开展工作，既精简了机构冗员，又便于组织协调，同向发力开展党建思想政治工作，形成上下一盘棋，联动抓落实的良好格局。

　　二是切实加强思想骨干队伍建设。重报集团坚持每年举办2-3次基层党组织书记和党务干部培训，每两个月举行一次基层党组织书记学习会，既学党建思想政治理论和工作方法，又学媒体融合发展新知识新技能，不断提高党建和思想政治工作的能力和水平。

　　三是建立完善职工队伍思想动态研判制度。集团党委及各基层党组织坚持把加强职工队伍思想政治工作纳入重要议程，定期分析研判职工思想动态，及时疏导化解在媒体融合发展中面临的各种矛盾和实际问题，确保了职工队伍思想稳定。

　　以创新丰富思想政治工作载体，切实增强媒体融合发展的凝聚力

　　以创新丰富思想政治工作形式载体，是新形势下推进媒体融合发展的必然要求。近年来，重报集团结合深化文化体制改革、推进媒体融合发展，积极探索运用互联网思维开展思想政治工作，不断增强针对性、实效性，受到职工群众欢迎和好评。

　　一是以重大纪念活动为载体，开展党的先进性纯洁性教育，增强思想政治工作的感召力。重报集团结合纪念“五·四”青年节、“七·一”建党节、“三·八”妇女节，开展评选表彰先进基层党组织、团组织，优秀党员、党务工作者、优秀团员、团干部、优秀女职工、女干部、“感动集团十大人物”等活动，举行先进事迹报告会，形成学先进、敢先进、向先进看齐的良好氛围。“一一·二七”死难烈士纪念日，组织党员干部参观红岩村、渣滓洞、白公馆，重温入党誓词，组织新党员举行入党宣誓，进行党的理念信念教育，使大家心灵受到强烈震撼、净化和洗礼。

　　二是以重大节假日为契机，开展送温暖送关怀活动，增强思想政治工作的凝聚力。重报集团坚持每年“元旦”“春节”期间，由集团领导带队，走访慰问老同志、老党员、生活困难党员、困难职工，让他们感受到组织的温暖；每年举办一次职工运动会和迎新春联欢会，常年开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，加强企业文化建设，营造和谐奋进良好氛围。

　　三是以新技术为手段，搭建网络互动交流平台，增强思想政治工作吸引力。重报集团利用集团内部智能化办公系统、“传媒短讯”、微信公众号平台，开设时政概览、党史学习、红色影院、增识长技、领导信箱、答疑解惑等栏目，通过文字、图片、音视频等多媒体形式进行学习交流。先后开展了“踊跃学党史、永远跟党走”、“学习十八大精神践行重报人使命”、建设“廉洁集团廉洁媒体”廉政知识网上竞赛、“答题秒杀”等活动，吸引广大党员、团员、青年和职工群众踊跃参与。围绕媒体转型发展，集团“一中心两园区”（重报新闻传媒中心、重庆国家广告产业园、重报数字印刷产业园）建成搬迁投入使用，举办各种论坛、辩论赛、演讲比赛、征文比赛、金点子比赛、职工才艺大赛等系列活动，集思广益，互动交流，凝聚共识，提振了队伍精气神。

　　四是以专项教育为抓手，突出问题导向解决实际问题，增强思想政治工作的影响力。重报集团结合深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，突出解决领导干部作风问题、职工群众关心关注的热点难点问题和反映强烈的实际问题，制定出台了密切联系群众、关心维护群众切身利益的一大批制度性文件，并建立台账，完善长效机制，逐条抓好落实，形成了上下一心干事业、谋发展的良好局面。（作者单位：重庆日报报业集团）