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提振干部队伍的精气神

——贯彻落实省委九届十一次全会精神系列评论之三

本报评论员

//m.auribault.com 2015-09-14 来源：昆明日报

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　　落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍，归根到底做的是人的工作，解决的是人的问题，人的主观能动性来自于思想，只有牢牢盯住思想工作这个突破口，切实抓好发现人、教育人、改造人、团结人等若干关键环节，进一步提振全市干部队伍的精气神，从严治党要求才能落到实处，干部队伍建设才能取得实效，昆明经济社会的跨越发展才能得到保障。

　　“精气神”是一个群体精神特质的集中反映，也是一个群体奋发向上的动力源泉。党员干部作为昆明经济发展中心任务的主要执行群体，没有点“精气神”，不但在干事创业时容易萎靡不振，避事推责；同时也不可能正确看待，积极落实各项刮骨疗毒、净化机体的从严治党措施。

　　去年以来，昆明市多名领导干部因违纪违法受到查处和处分，严重损害了昆明的发展环境、严重损害了党委政府的形象、严重伤害了干部群众的感情，对昆明发展大局造成了不可估量的负面影响。严峻的现实，就更加要求广大党员干部尤其是领导干部进一步提振“精气神”，既要清醒地认识到存在问题的严重性和解决问题的紧迫性，又要认识到干部队伍的主流始终是好的，把严重违纪违法案件造成的恶劣影响与广大党员干部共同奋斗取得的成绩区分开来，看清方向，扔掉包袱，主动保持昂扬向上、奋发有为、干事创业、永不懈怠的精神状态。切实把思想和行动统一到中央“全面从严治党”重大部署和“三严三实”的内在要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保全面从严治党和建设高素质干部队伍的各项要求真正落到实处，为昆明经济社会又好又快发展作出新的贡献。

　　提振干部队伍“精气神”，要在激励个人斗志上下功夫。广大党员干部要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格。要按照省委九届十一次全会要求的那样，认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，当好执政骨干，以坚强的党性、良好的作风、攻坚破难的担当精神，肩负起闯出跨越式发展路子的历史重任。

　　提振干部队伍“精气神”，要在提高综合素质上下功夫。广大党员干部要坚定理想信念，牢固树立忠诚干净担当意识，积极践行社会主义核心价值观，主动提升自身能力素质。大力倡导和坚决支持领导干部担当有为，强化干部培训锻炼和作风养成，用铁的肩膀扛起肩负的重担。要积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决发展中的问题；积极培育担当有为、不惧艰难的意志品质；积极磨炼发现问题、分析问题、解决问题的能力素质，坚持在工作和生活中陶冶高尚情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。

　　提振干部队伍“精气神”，要在创新干部选任机制上下功夫。要树立正确用人导向，培养选拔党和人民需要的好干部。必须旗帜鲜明地突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，积极稳妥深化干部人事制度改革，切实疏通领导干部“能下”渠道，严格落实干部选拔任用工作责任，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的干部得到重用；使党员干部保持持续的压力和动力，以此进一步激发广大党员干部的活力和干劲，为昆明跨越发展增添不竭动力。

编辑：周文

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