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浅议新时期提高领导干部素质的途径

郎勇

//m.auribault.com 2015-05-07 来源：中工网—《安徽工人日报》

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党的十八大后，社会形势发生了深刻变化，习近平总书记提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，要实现这一伟大宏愿，很大程度上取决于领导干部的素质和能力。只有领导干部素质的提高，才能带领全国人民实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大中国梦。下面，笔者就提高新时期领导干部的素质谈些粗浅的看法。
　 一、加强和提高领导干部思想政治素质
　领导干部是党的各项政策、理论和方针的执行者、传导和贯彻者，更是把群众的民意反馈给党的纽带，党的领导干部的形象直接关系到整个党的形象，不断提高党的领导干部素质，建立一支革命化、年轻化、知识化和专业化的高素质领导干部队伍是当前加强党的执政能力建设的一个关键性因素。
　（一）加强学习，强化领导干部的理论修养。“理论是行动的先导”。领导干部要加强政治理论学习，树立终身学习的理念，坚定自己的理想信念，自觉改造自己的世界观，不断提升自己的政治理论水平。我们公路系统有个好的学习传统，在广大干部职工中大兴学习之风，利用领导干部民主生活会、党员学习日、周学习例会等平台，开展多种形式的学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等系统理论。不论是在考核评价体系的建立上，还是在领导干部的培养中，都把加强领导干部理论修养建设放在首位，通过不断学习，使他们熟悉和掌握理论的精神实质，善于运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决工作中的实际问题，在复杂的管理事务工作中，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。在实际工作中，时刻强化宗旨意识，把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为想问题、作决策的出发点和落脚点，少说空话，多干实事，以焦裕禄、孔繁森、沈浩等优秀领导干部为榜样，尽心竭力为群众排忧解难，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。去年，我们深入开展党的群众路线教育实践活动，活动中，广大党员干部深入基层，倾听群众的呼声，广泛征求职工群众的意见。我们为职工改造了一部分道班房，改善了道工的居住条件，购置了一部分养护交通车，解决了道工上路交通工具的问题，又消除了上路安全隐患，赢得了职工的广泛好评。
　（二）强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平。领导干部由于所处职位的重要性和特殊性，其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。因此，我们在对领导干部的选拔任用和监督工作中，要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题，不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育，时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。采取集中教育、正反典型警示等方式，经常引导领导干部反省自己当官为什么？在位时做什么？退休后留下什么？我市公路系统在选拔任用干部中，把廉政教育作为一个重要环节，爱护干部，处处警醒干部廉洁自律，早打“预防针”，算好几笔账。实践证明，近年来，我们任用的干部都是政治可靠，作风务实，公正清廉的好干部。在群众路线教育实践活动中，我们通过“立、改、废”，建立和完善了各项规章制度。党员干部身体力行，以身作则，严格按制度办事，自觉接受制度的束缚、群众的监督，确保领导干部在各种复杂的环境中，做到自重、自省、自警、自律。
　 二、加强和提高领导干部的科学文化素质
　随着以知识决策和知识管理为导向的知识经济时代的到来，现代领导干部所面临的工作日益广泛而复杂。因此，领导干部必须具有丰富渊博的文化知识、合理的知识结构以及获取新知识的能力，成为懂市场、精技术、善管理的行家里手。
　一是加强科学文化知识培训。采取岗前培训、集中学习、考核促学等方式，强化领导干部对现代科学文化知识的学习，使他们对政治、法律、外语、计算机、逻辑知识都有一定的了解和涉猎，特别是政治学、法学、经济学、心理学、行政学等方面的知识，更要熟练地掌握，以便更好地科学执政、民主执政、依法执政，以不断完善领导方式、领导方法，使他们工作起来游刃有余、运用自如，不断适应现代领导工作的需要。
　二是加强现代管理知识学习。现代管理知识是使管理工作规范化、制度化的科学保证，领导干部要学习行政管理、决策科学、领导科学、社会学、公共管理、公共关系学等等。为此，我们在组织领导干部培训学习时，都要结合领导干部的工作实际，有针对性地把现代管理知识纳入领导干部的学习计划，使他们不断丰富和完善现代管理知识，提升科学管理水平。
　三是加强专业知识培养。随着社会的进步，社会分工越来越细，专业特点越来越明显，就拿我们公路部门来说，新材料、新工艺、新设备、新技术在公路建设和养护中广泛应用，科技含量越来越高，这就要求领导干部要加强专业知识的学习，才能准确把握本行业的发展的状况，对本行业的发展方向作出科学决策，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。
　 三、加强和提高领导干部的科学决策水平
　科学决策水平是领导干部能力素质在工作中的综合表现，面对国际新形势变革的挑战，实现现代化的发展，对领导干部的能力素质提出了新的更高的要求。作为领导干部，必须具备以下能力素质：
　一是提高创新应变能力。创新能力是现代领导干部必须具备的核心素质。在知识经济时代，知识在不断更新、技术在不断进步。创新能力已成为领导干部必须具备的最重要能力和首要素质。各级领导干部只有具备创新意识、创新精神和创新能力，不断研究新情况，解决新问题，提出新思路，创造新经验，解放思想，勇于创新，才能把社会各项事业发展不断推向前进。只有具备创新意识、创新精神和创新能力的领导干部，才能支持和鼓励创新、带头和推动创新，并有能力担负起自己的领导责任。随着社会的发展，环境的多变，在领导活动中常会发生一些突发、紧急、棘手事件，这就要求领导干部要具有一定的应变能力。如果一个领导干部没有应变能力，在突发事件前束手无策，那他就不是一个称职的领导。因此我们在对领导干部的培养过程中，要有针对性地把那些有发展潜力的年轻干部，放在环境艰苦的基层去锻炼。通过艰苦环境的锤炼，不断激发他们面对复杂问题的应变创新能力。
　二是提高组织决策能力。组织决策能力是领导干部综合能力的表现，它既体现领导干部的政治成熟和谋略，又体现领导干部业务知识能力多样性的统一。要通过决策科学化、民主化的实践，增强领导干部对自己决策能力的认识。领导者要保证科学的决策，就需要把握好正确的指导思想、实事求是的科学态度、规范的决策程序、运用科学方法、健全的决策体制和制度等环节。同时，决策也要民主化，作为领导干部，决策必须反映和符合人民利益；必须建立在群众路线的基础上，决策全过程必须建立在广泛征求意见，听取群众与专家意见的基础上；在决策前、中、后都要认真贯彻民主集中制的原则，实现决策民主化。
　当前，公路事业的改革和发展面临着一系列新情况、新问题，在这种情况下，更需要领导干部在思想感情上贴近人民群众，积极寻求解决问题的新办法、新措施，最大限度地为职工排忧解难。对职工一时不能理解的问题，要做深入细致的思想工作，耐心引导和帮助。在与基层职工座谈中，有的道工认为当前严格的公路养护考核制度和以人为本的宗旨相抵触。针对这种思想倾向，我们指出公路是服务型行业，保证群众安全出行才是公路当前最大的群众路线，只有通过内部严格的管理，才能提升自身的素质和服务水平，单纯从个体的利益出发显然与社会对行业的要求不相适应。从而迎得了职工的理解与支持，也激发了道工工作的积极性。
　当前，国际形势风云变幻，公路改革也正进入攻坚期，这些都要求我们领导干部要坚持学习，加强理论修养，提高思想素质，处处讲党性，重品行，作表率，才能顶住压力，不负重望，带领团队，实现新的跨越。（作者单位：安庆市公路管理局）

编辑：周文

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