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深刻认识自觉适应从严治党新常态

谢长山肖飞龙

//m.auribault.com 2015-01-27 来源：辽宁日报

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　　当前，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党对做好党的建设各项工作提出了新的更高的要求，全党同志必须深刻认识并自觉适应从严治党新常态，做到贯彻群众路线永不结束，加强作风建设永不止步，落实从严治党永不放松。

　　从严治党是党的一贯要求

　　党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针。中国共产党自成立以来就一直重视自身建设，始终坚持党要管党、从严治党的方针，“严”字当头从来是并一直都是党的建设的不变要求。

　　既然从严本来就是治党的常态，既然依靠从严党的各项工作已经取得了明显成效，那么为什么在当前还要继续强调甚至更加强调？原因主要来自两个方面：一是客观形势的要求，一是党内出现的问题。就前者而言，“新的历史起点”标明从严治党的客观依据，即我国发展进入一个新阶段，正在进行着具有许多新的历史特点的伟大斗争。在这样的历史方位中，我们党面临“四大考验”、“四大危险”，要想立于不败之地，就必须坚持从严治党，使我们党始终走在时代前列，完成执政使命。就后者而言，近些年来，部分党员、干部尤其是领导干部 “四风”问题严重，甚至以公款吃喝、公车私用、奢侈消费等为常态，并催生一种 “理所当然”的心态、“人之常情”的观念，适应并助长潜规则，这无异于将不合格的干部“榜样化”，将反常的东西“常态化”，将不正之风“制度化”……正是这些问题“倒逼”我们党必须把从严治党真正做到位。实际上，不是我们党今天要求得更严了，而是我们党从来并一直都要求这么严；不是我们党今天要求得过严了，而是部分干部对党员标准和自身要求降得太低了。只要以常识之思维去看待、常情之心态去理解、常理之逻辑去贯彻，我们就会积极重塑并主动适应从严治党这种新常态。

　　从严治党新常态有新特征

　　新常态的“新”，就是基于党的建设理念规则而正在建立起来的长久持续的新秩序、新态势和新状态。 “新”意味着还未完全成为一种形态，但已初具雏形、指明趋向。

　　一是从严治党新常态具有新高度。今天，落实从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。习近平总书记在纪念邓小平同志诞辰110周年座谈会上强调，历史的接力棒传到了我们手里，责任重于泰山。由此可见，从严治党关系到我们党能否完成新的历史使命，既体现历史传承性，更体现时代新高度。

　　二是从严治党新常态体现全面系统性。从严治党，严字当头，严要求不是某一或某些环节的严，而是全方位的严。严明责任，明确了党建工作的责任主体；严把思想，切中了党性修养的主观根源；严密制度，突出了规范权力客观保障；严肃党内生活，强调了教育管理的主要平台；严管干部，锁定了管党治党的重点对象；严改作风，瞄准了党风政风的要害问题；严守纪律，规定了合格党员的永恒底线；严格监督，重视了从严治党的群众保证；严惩腐败，抓住了纯洁队伍的要害环节。所有环节相互衔接、环环相扣，体现了真严、敢严、长严，真正做到了从严治党无死角、无遗漏、无缝隙。

　　三是从严治党重在从实。从严务必从实，实是严的生命，做不到实，严就成了空洞的口号，就是虚严、假严。习近平总书记提出的 “钉钉子精神”，“踏石留印、抓铁有痕”，“三严三实”等，都是强调要认真抓落实；中央八项规定、六项禁令等，都是在保证从严治党落到实处。从严治党务必久久为功、实实在在。

　　主动适应从严治党新常态

　　适应群众监督新常态，形成不敢不严的威慑力量。当前，通过网络等新媒体，群众监督更加便利有效，开启了全天候“探照灯”。为此，党员、干部应适应群众监督新常态，畅通批评监督渠道，重点解决好两个问题：一是怎样保证听到的是真实的批评和意见。这需要拿出真诚的态度，只要对从严治党有益处，就必须认真听取、积极采纳。尤其需要保证群众有安全畅通的举报渠道，完善举报保护内容，严格举报保密制度。二是怎样获得来自群众的有益批评和有效监督。这需要拓宽群众批评监督举报渠道，充分利用网络平台，同时建立健全举报奖励机制，保护并鼓励群众监督的积极性。

　　适应制度治党新常态，形成不能不严的客观屏障。当前，“把权力关进制度的笼子”已经成为新一届中央领导集体抓党管党的特点。为此，党员、干部就应适应制度治党新常态，坚持制度管权管事管人，让治党不能不严。制度治党，除了要求根据以党章为核心的根本制度以及各项基本制度、具体制度治党，还要求党员、干部带头遵守法律，坚决维护纪律，在全面推进依法治国条件下尤其注重党的建设的法治化。此外，治党的各项制度必须注意合理衔接、系统配套。

　　适应党内政治生活新常态，形成不想不严的主观自觉。从根本上适应从严治党新常态，就需要通过严肃党内政治生活，塑造讲党性重官德的党内文化，拧紧理想信念“总开关”。文化作用于人性、人心，通过党内文化锻炼党性、提高认识、升华境界，是我们党的一种“软优势”。应形成讲真话的党内文化，用好批评和自我批评这个武器；形成求真理的党内文化，开展积极健康的思想斗争，分清是非、辨别真假；形成重真诚的党内文化，上下关系、人际关系、工作氛围都突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气；形成动真情的党内文化，在党言党、爱党忧党；形成究真实的党内文化，实事求是，自觉与党中央保持一致，不各行其是，不搞假大空。唯有如此，才能以常态心适应新常态。（作者单位：中共盘锦市委讲师团）

编辑：周文