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重视培养做事的态度方法
李俊伟
//m.auribault.com 2016-06-06 来源:解放军报
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  一个人的能力素质,主要体现在处理事情、解决问题上。个人的成长进步和单位的建设发展,都是通过完成一项项任务、攻克一个个难题积累完成的。事有大小之分、难易之别、急缓之序,如何做好不同的事,特别是如何正确对待小事、难事和急事,是需要基层带兵人把握和锤炼的能力。

  小事不能小看。荀子说,道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。世界上大与小,微与宏,都是相对而言的,没有绝对微不足道的事物。小事里面有修养,做好小事见素质。和平时期,基层带兵人在工作生活中经常会遇到的多是一些小事。处理得好,就会铢积寸累,催生凝聚力和战斗力;处理不好,小涟漪也可能激起大波澜。然而实际工作中,一些年轻干部往往忽略“针头线脑”,不愿意抓小事,或不善于抓小事,总是好高骛远,动辄怨天尤人。这是成长道路上的大敌。部队建设改革越是任务繁重、千头万绪,就越需要重视做好身边小事,以脚踏实地的精神一件接着一件做,一锤接着一锤敲,才能在做好小事中不断锻炼自己,增强发现问题的能力,提高解决问题的水平。

  难事不要畏难。如何对待难事,也是成长进步道路上需要解决的重要问题。一些年轻干部工作时间不长,大都缺少经验,遇到复杂矛盾问题经常会不知所措。然而有道是“世上无难事,只要肯登攀”,对待难事只有不畏难,敢于迎难而上,才会有突破、有进步。要相信自己,鼓励自己,告诉自己“一定能行”。难事再难,只要不违反纪律规定,认准了的就大胆去做。做了,最坏的结果是失败;不做,的确不会失败也不会出错,但长久积累下去,失败的是自己的人生。因此,要积极调动智慧、摸索方法去解决问题、攻克难题,解决了一件难事,处理问题的能力水平就会上一个台阶,自己的人生也得到了历练。

  急事切勿急躁。当前在一些年轻干部中,做事急躁现象普遍存在。特别是在基层带兵,“两眼一睁,忙到熄灯”,许多任务都有时限要求,必须抓紧时间完成。处理急事是对基层带兵人能力素质的锻炼和检验,但事情再急,也不能有急躁情绪。俗话说,欲速则不达。在处理事情上,情绪越急躁,效果可能越差。在急事面前要保持清醒头脑,沉着镇定地迅速理出头绪,抓住要领高效率解决。特别是做人的工作,更急躁不得,即使批评教育也要讲求艺术,注意方式方法。做事尤其不能急功近利,要稳住心神多做打基础管长远的事,以正确的政绩观和价值观扎扎实实强素质、谋发展。

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