夯实基础 创新服务 不断增强工会组织吸引力凝聚力

　　一、狠抓组建，持续扩大工会组织覆盖面

　　一是健全制度机制推动建会。始终把工会组建和会员发展作为最重要的基础性工作，出台《河南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的实施意见》等系列文件，形成了推动工作的长效机制。二是突破重点难点带动建会。根据河南是农民工大省的实际，针对农民工流动性强、就业范围广、建会难度大的特点，坚持五措并举，狠抓重点区域、重点行业农民工入会工作。去年以来，全省新发展农民工会员167万人，占同期新发展会员的80%。三是强化宣传发动吸引入会。积极利用主流媒体，充分发挥工会报刊、网站、微博、微信等媒体平台和文化宫、俱乐部等阵地作用，广泛宣传工会知识，吸引职工入会。四是拓展网络渠道方便入会。开发手机APP，利用官方微信平台，设置“我要入会”等模块，方便职工借助手机随时随地申请入会。目前有786名职工通过手机APP、微信加入工会。

　　二、着力规范，切实提升基层工会组织建设水平

　　坚持一手抓工会组建，一手抓规范化建设，确保基层工会建起来、转起来、活起来。坚持分类指导，制定了六个规范化建设标准，要求基层工会切实做到“六有”“四规范”，即有组织架构、有工会干部、有制度机制、有活动载体、有经费保障、有工作成效，组织机构设立规范、制度机制建立规范、活动阵地建设规范、工会经费管理规范。省总今年拿出2000多万元专项资金，深入开展“百家示范”系列活动，在全省培育打造示范非公有制经济组织和社会组织工会、示范乡镇（街道、产业集聚区）工会、示范工会联合会和示范村（社区）工会各100家，典型引路以点带面，推动基层工会组织建设达标升级。

　　三、强化服务，不断增强工会组织凝聚力

　　一是全面深化“双亮双强”活动。坚持把“工会组织亮牌子强服务、工会干部亮身份强作为”当作企业工会工作的基本要求，进一步强化工会干部责任意识、服务意识。目前全省“双亮双强”覆盖率已达到80%以上。二是深入开展“三创两争”活动。以“创建学习型、服务型、创新型工会组织，争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”为抓手，不断提高基层工会和工会干部的学习能力、服务能力和创新能力。三是健全完善联系基层联系职工长效机制。省总班子成员每人联系1～2个乡镇工会、1～2个企业工会和2名困难职工，机关各部门、各驻会产业工会联系1个企业工会，每名处级干部联系1名困难职工，每年到基层调研不少于30天。四是创新拓展“互联网+”普惠服务模式。建立动态实时的工会会员、工会组织和职工需求三大数据库，推动职工就业维权、技能提升、婚恋交友等服务深入开展。（河南省总工会）