作为一个企业，员工素质的高低，直接关系企业的改革、发展和稳定，关系到企业在市场竞争中是否有立足之地。也就是说企业要想在激烈的市场竞争中取得成功，就必须以人为本，培育一支思想素质、道德素质、业务素质、身体素质、心理素质全面均衡的干部职工队伍，为企业改革发展增砖添瓦，贡献力量。

　　一、加强领导班子建设，提高企业管理能力

　　俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”只有建设一个“政治坚定、团结协作、朝气蓬勃、廉政勤政”的领导班子，提高班子成员科学研判形势、准确把握大局、驾驭复杂局面和严格要求自己的能力，才能为企业发展掌好舵，才能赢得职工群众信任。一个好的领导班子，首先要精诚团结。团结是领导班子的生命，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。其次要勤奋学习。只有把学习当做一种生活态度、一种责任担当、一种精神追求，才能不断提高班子的素质，拓宽班子的视野。三是要求真务实。班子成员要严字当头转作风，实字为先干事业，突出细字抓管理，特别是在处理重要问题时，必须身先士卒、靠前指挥、一抓到底。四是要开拓创新。善于根据事物发展的客观规律推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新和管理创新，创造性地开展工作。

　　二、转变党员干部作风，密切党群干群关系

　　毛泽东主席说过：“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，各项工作目标是否能够落实，关键在于我们的干部。因此，如何建设一支素质高、作风硬、能力强的干部队伍，是各级领导班子应该认真思考的一个重要问题。一是坚持党的群众路线不动摇。《党章》中明确表述，“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”作为国企，任何时候都要把“为民、务实、清廉”的价值追求深植于党员的思想和行动中，消除职工群众的疑惑和顾虑，密切党群干群关系。二是深入开展“三严三实”专题教育。“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。开展“三严三实”专题教育，就是要深入贯彻从严治党的要求，在已有的基础上再添把火、加把力，推动领导干部自觉践行“三严三实”，在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动企业改革发展稳定上见实效。三是提高执行力。保证改革措施落实到底，关键是执行力。习近平总书记强调：“狠抓落实、善抓落实，不折不扣、完全到位的执行力，是新时期做好各项工作的前提。大政方针确定后，关键就是在于执行力如何。”作为国企干部，必须有令必行、有禁必止、政令畅通。四是加强干部绩效考核。定期对干部的政治业务素质和履行职责情况进行考察、核实、评价和民主测评，将考核评价、民主测评结果作为调整、使用和培养干部的重要依据。

　　三、提升职工综合素质，奠定企业发展之基

　　加强职工队伍建设，一方面要将“法治”与“德治”相结合，使制度规范和道德约束相辅相成；将“德育”与“智育”相结合，提高职工道德水准；将“纪律”、“他律”与“自律”相结合，营造自主学习、自主创新、自主成才的氛围；将“传承”与“创新”相结合，既要继承传统美德，用圣人先贤的言行来熏陶职工，又要弘扬时代精神，用身边先进的人和事来引导职工。另一方面要大力培育和践行社会主义核心价值观，加强“四德”教育和感恩教育，开展岗位练兵和全员创新活动，提升职工道德素养和专业技能。三是要坚持“人尽其才，才尽其用”的理念，通过公开竞聘、技能竞赛、技术比武等形式，培养人才、展示人才、激励人才，为不同的人才创造不同的成长渠道。总之，要通过实施干部职工素质提升工程，培育“对待工作勤奋、对待公司敬业、对待事业忠诚、对待自己自信”的优良风气，营造“心齐、劲足、风清、气正”的良好氛围，使干部职工在企业快乐工作，幸福生活。