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如何发挥工会组织在风电企业中的作用

李建军

//m.auribault.com 2015-10-20 来源：中工网—《工人日报》

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　　对于如何发挥工会组织在安全生产、经营管理、厂务公开、民主管理、职工维权、职工活动中的作用，笔者认为需要加强六方面的工作：建立健全组织机构，促进工会工作规范化；加强职代会建设，落实职工民主管理职权；围绕生产经营中心，大力开展职工建功立业活动；构建和谐劳动关系，扎实推进和谐企业建设；坚持以职工为本，用文化凝聚职工；以“巾帼建功”为载体，充分发挥女职工作用。

　　工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作对于凝聚广大职工群众群策群力、共谋发展具有促进作用。风电企业大多远离城市中心，长期驻扎在偏远的荒郊山区，而且呈现出点多、面广、人员少而分散的特点。如何发挥工会组织在安全生产、经营管理、厂务公开、民主管理、职工维权、职工活动中的作用，成为基层风电企业面临的一大难题。笔者认为，应着重加强以下几个方面的工作：

　　一、建立健全组织机构，促进工会工作规范化

　　加强工会干部队伍建设，配齐工会干部。受限于基层风电企业的规模和工作实际，很多单位没有设立专职的工会工作部门和工会干部，有些配备了工会主席，但是没有设置部门和配备专职的工会工作人员，大多数由身兼数职的党群工作人员同时负责党建、宣传、企业文化、工会、共青团、纪检等多项工作，极大地分散了工作精力，影响了工作效率。要发挥好基层风电企业工会组织的作用，首先就要根据工作实际，建立专职的工会工作机构，按规定比例配备专职的工作人员。同时，基层风电企业要采取走出去、请进来的方法，举办工会干部和工会积极分子培训班，加强业务培训，提高工会干部的综合素质。工会干部要及时掌握职工群众的所需所求，研究和探索工会工作的新方法、新措施，不断提高服务意识、大局意识和自身的综合素质。

　　建立健全工作制度，加强基础工作。在建立工会组织和配齐人员后，基层风电企业要及时召开工会全委（扩大）会议，贯彻上级工会工作部署和企业总体工作要求，总结交流，落实任务，安排重点工作；建立健全《职工代表大会制度》、《总经理联络员制度》、《工会劳动保护监督检查委员会章程》等各项规章制度，规范基础管理，健全工作机制，确保会员有档案，工作有台账，活动有记录，使工会工作规范化、制度化和标准化。

　　建立独立银行账户，规范工会财务管理。工会组织要积极配合税务部门收好工会经费，工会要具有独立的银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。企业行政要为工会开展活动提供必要的设施和场所，工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况要接受同级工会经费审查委员会审查，确保工会资产档案健全。

　　二、加强职代会建设，落实职工民主管理职权

　　加强职代会建设，推进民主政治工作。企业党政班子要重视职代会工作，在加强民主政治建设中，认真贯彻落实《民主管理条例》，按照比例民主选举职工代表，确保职工代表结构合理、比例适当。企业工会要按时签订《集体合同》，为企业民主管理工作的顺利进行提供坚强保障。

　　推进企务公开，落实职代会职权。工会组织要按照“突出重点、规范运作、强化监督、职工参与”的工作要求，稳步推进企务公开工作，通过公开栏等形式，对涉及干部人事任免、奖金分配、大额度资金使用、工程招投标、物资采购招投标、评先评优等职工关心的热点、难点问题进行公开、公示。只有通过落实职代会各项职权，理顺工作流程，规范领导行为，密切干群关系，才能得到职工群众的理解、支持和信任，进而增强企业的凝聚力。

　　三、围绕生产经营中心，大力开展职工建功立业活动

　　基层风电企业工会组织要主动融入企业生产经营的中心，自觉把工会工作放到风电企业发展大局中去思考、去部署。

　　开展各种练兵活动，提高职工队伍素质。工会组织要围绕企业的中心任务，大力实施职工素质工程，结合生产实际，把技术比武、技能竞赛作为全面提升职工素质的重要载体，以赛促学，在职工中掀起学技术、练本领、比技能、创一流的“比、学、赶、超、帮”热潮。同时，通过媒体加强对职工的形势教育，引导职工正确、理性、客观地认识当前企业发展面临的形势，增强职工对企业的责任感。

　　开展经济技术创新，助推业务发展。工会组织要积极开展技术革新、合理化建议等多种形式的劳动竞赛和经济技术活动，组织开展经济技术成果评比活动，对优秀技术方案、合理化建议、小发明、小创造等成果进行重奖。

　　弘扬劳模精神，发挥劳模作用。工会组织要大力弘扬劳模精神，强化“劳动光荣、劳动创效、劳动发展”的劳动观，通过建立“劳模工作室”等方式，充分发挥模范人物的引领、示范作用，为劳模搭建宽广的工作平台，激励和带动全体职工打造“成长型、效益型、创新型”发电企业的同时，实现自我提升和自我发展。

　　四、构建和谐劳动关系，扎实推进和谐企业建设

　　工会组织要坚持平等协商和集体合同制度，强化集体合同的日常监督管理，有效保证职工的工作时间、劳动保护、加班加点工资、教育培训、女职工劳动保护和社保费用等权益，调动职工积极性，营造职工关心企业、企业关爱职工的和谐劳动关系，努力实现职工利益和企业效益的双赢。

　　加强安全生产保障，推动企业安全生产发展。工会组织要充分发挥在群众安全生产中的监督职能作用，坚持“预防为主，群防群治，依法监督”的原则，依法建立劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会，制订劳动争议调解工作规则，对职工进行劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识的教育培训。

　　关心职工工作生活，开展“送温暖”活动，营造和谐稳定氛围。工会组织要关心职工身心健康，及时缓解职工工作压力和精神压力；大力实施关爱工程，开展“送温暖”活动，提前谋划困难职工的帮扶救助工作，让职工深切感受到企业的关怀和温暖。

　　五、坚持以职工为本，用文化凝聚职工

　　工会组织要发挥企业文化在凝聚职工、促进企业和谐发展中的重要作用，在管理体制确定、工作机制设定、工作方式固化等方面，更多更好地践行企业文化，将文化理念体系用制度的形式固化，做到政策化，切实使企业文化发挥引领和凝聚作用。

　　结合基层风电企业点多面广、人员分散的特点，工会组织要与时俱进，充分发挥网络优势，加强沟通交流，让全体职工感受到企业的温暖与和谐，增强职工的归属感，提高企业的凝聚力和生命力。

　　实施安居工程，推进幸福家园团聚计划，确保职工安居乐业。工会组织要定期组织开展身体健康和心理健康检查，条件成熟时举办健康讲座，帮助职工掌握健康科学的生活方式和相关知识。

　　工会组织要广泛组织开展形式多样、内容丰富的群众性健身体育活动，在职工中倡导“每天锻炼一小时，快乐工作一整天，幸福生活一辈子”的理念，释放职工的工作压力，大力营造轻松、温馨、快乐的工作氛围。

　　工会组织要关心青年职工的成长，激发青年职工的活力，让青年职工深入了解企业发展思路，感受企业魅力，投身企业发展，成为企业的骨干、本岗位的精英。针对单身青年“成家难”问题，企业工会组织要通过与地方工会等联合组织开展青年联谊活动，稳定青年职工的思想，解决好青年职工的实际问题。

　　六、以“巾帼建功”为载体，充分发挥女职工作用

　　加强女职工工作，发挥女职工作用。受行业特点限制，基层风电企业的女职工较少，工作岗位竞争力不强，这就要求工会组织积极为女职工搭建争先创优、建功立业的平台，通过开展“巾帼建功”、创建“工人先锋号”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“和谐家庭”等活动，激励女职工争做“岗位能手”和“知识型女职工”，在企业营造女职工拼搏在岗位、奉献在岗位、建功在岗位的良好氛围。工会组织要积极维护女职工的合法权益，完善和健全工作机制，建立女职工健康档案，为女职工进行健康体检，切实为女职工办好事、办实事。

　　总之，要发挥好工会组织在基层风电企业中的作用，需要工会组织在党的正确领导下，在企业行政的大力支持下，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，始终坚持两个“维护”，以职工和企业发展为本，紧紧围绕企业中心目标任务，不断夯实工作基础，积极履行各项职能，打造学习型、服务型、创新型、务实型、活力型工会，全面提升工会工作水平，更好地为职工群众的幸福，为企业的发展作出新的、更大的贡献。（作者单位：大唐新能源朔州风力发电有限公司）

编辑：周文

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