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坚持与时俱进创新工会工作

王矿军

//m.auribault.com 2015-08-21 来源：中工网—《辽宁职工报》

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　　新形势下给工会工作提出许多新情况、新问题，经济新常态下，给工会工作带来许多新要求、新任务。因此，要做好工会工作，适应新形势发展要求，必须坚持与时俱进，开拓创新精神，才能推动工会工作不断向前发展。

　　——要注意工作方法的系统性和单一性

　　在我们实际工作中，有的方法很复杂，有的方法却很简单。但不管是哪一种，都有一个系统性问题，尤其是作为工会这么一个相对严密的组织来说，一个方法往往意味着是一个系统工程，这就需要周密组织、精心实施。如建设职工之家，它就是搞好基层工会建设的载体之一、方法之一，但由于它涉及到基层工作的方方面面，很明显带有系统性，要实施好决不是简单的事。

　　——要注意工作方法的传统性与创新性

　　很多工作都是在传统的基础上经过创新而发展起来的，没有对传统的继承、发展，就没有创新。方法也不例外，哪怕是一个全新的方法，也总能在前人总结的经验、传统中找到它的踪影。因此，创新工作方法不是对传统的否定和扬弃，而是对传统的继承、改造和发展相结合而创新的。如现在已经是网络时代、知识经济时代，工会的职工思想政治工作方法，必须要跟上时代潮流而创新。但以人为本、思想工作和解决问题相结合、平等待人等等过去行之有效的方法，仍然在当前时代的思想政治工作中有着一席重要之地。为此，我们不能因创新而否定传统，也不能为了强调传统而妨碍创新。

　　——要注意工作方法的针对性和时效性

　　有些方法是通用的，如“四两拔千斤”的方法，它可以用在许多层面和许多问题的解决上，它要求的是找到一个支点，形成合力，以少胜多，局部带动整体。但有些方法是一事一策的，具有很强的针对性，也就是大家所说的“淮橘为枳”这个道理。同时，方法有比较强的时效性，一种方法或多种方法能否解决问题、达到目的，往往要求在一个不长的时间内体现出来。当然也有一些长期有效的方法，但这种长期有效往往是建立在短期有效的基础上。所以短期内反映不出来效果，就要考虑这种方法的时效性，考虑改进乃至改变方法。

编辑：周文

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