一家企业因行业不景气出现亏损，导致资金紧张，却花费数十万元举办员工运动会，引来热议——

亏损企业该不该办运动会？

　　4月28日至29日，咸阳宝石钢管钢绳有限公司员工运动会如期召开。

　　开幕式上，来自16个基层单位和协作单位的近2000名员工头戴遮阳帽、身穿崭新的运动服，迈着整齐的步伐、高呼着口号、精神抖擞地走向主席台，有好几个单位的员工还在主席台前表演起了舞蹈、队列等各具特色地小节目，尽情展现着各自团队的风采。

　　在比赛当中，总经理、党委书记带头参加，科室长、车间主任一马当先，普通员工积极参与，出现了父子、母女、兄弟、姐妹同台竞技，员工之间相互关心、照顾、帮扶、加油的感人场面，呈现出一幅团结、和谐、奋进的生动景象。

　　然而，早在一个多月前，当公司领导作出举办运动会的决定时，却在员工中引起了种种议论。

　　有的员工说，受国际国内大环境影响，企业生产经营困难，领导应该把心思花在市场和订货上，而不是运动会。

　　还有的员工说，越是企业生产经营困难，越要把有限的资金花在刀刃上。花几十万元办运动会，不值得。

　　甚至有员工盘算，不如把这几十万元当作奖金发给员工，还能增加点收入，让大家得点实惠。

　　针对员工中出现的种种议论，甚至是反对声，该公司领导通过各种会议向员工解疑释惑，讲清举办运动会的目的意义。作为一家有着近六十年历史的老国有企业，公司发展的道路并非一帆风顺。无论是顺境还是逆境，公司之所以能够发展到今天，靠的不仅是先进的技术、管理和装备，还有先进的企业文化，即石油人代代相传的大庆精神和铁人精神，这才是企业发展之魂。

　　在生产经营十分困难的情况下仍然坚持举办员工运动会，就是希望通过弘扬企业文化，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，树立战胜困难的勇气和信心，促进企业健康稳定发展。

　　听了公司领导耐心细致的宣讲，抱有这样那样想法和看法的员工心头豁然开朗，逐渐明白了公司领导的良苦用心。

　　随后，许多员工利用业余时间，主动加强身体锻炼，积极做好运动会前的训练，力争在比赛中取得优异成绩。

　　令人感动的是，在举办运动会的两天时间里，每天上午比赛8：30开始，许多员工在7点前就已经赶到了比赛现场。映入人们眼帘的，到处是一张张轻松开心的笑脸。员工的手机里，运动会的盛况一次次刷爆了朋友圈。

　　有员工在微信朋友圈里写道：“这已经不是一次普通的运动会，而是咸阳宝石人的狂欢节。”

　　近年来，该公司在企业生产经营困难的情况下，先后成立员工篮球队、足球队和摄影协会等群众性文化体育组织，坚持每月组织开展一次篮球赛、拔河赛、歌咏比赛等文化体育活动，每两年举办一次员工运动会，活跃了员工文化生活，增强了员工队伍凝聚力和战斗力。（王毛键）

　　编辑点评：保持微笑的姿态

　　人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。企业亦然。一个成功的企业，不但要善于在顺境中抢抓机遇、加快发展，更要在逆境中沉着应战、开拓奋进。企业能否不被经济寒流击垮，和谐稳定至关重要。

　　美国作家欧·亨利的名作《最后一片叶子》，因为那片用彩笔画的青翠树叶，病人竟奇迹般地活了下来。由此可见，有时候，人的心态也可以创造奇迹。

　　“心态决定一切”，心态在很大程度上决定了人生的成败。个人的心态决定了个人的成败，而企业员工的心态会影响着企业的发展。

　　研究表明，拥有积极心态的人，时时处处都能发掘成功的力量，消极心态的人，则总会为自己的敷衍寻找借口。心态积极的员工，会以企为家，在工作上能主动承担责任，“企兴我荣，企衰我耻”，当企业遭遇危机时，他们也会不舍不弃，与企业并肩共渡难关。

　　励志大师奥立森·马登先生认为，一个人内在的潜能，只有在困境中才会得到最大的激发；一个人向上的能力，往往也是在与各种侮辱、痛苦搏斗过程中壮大的。

　　在变负为正的过程中，我们要保持微笑的姿态，善于借助困境激发自己的斗志。

　　一个处于困境中的企业，提振士气，让每一名员工看到发展的希望，无疑是最迫切的任务。尽管资金紧张，但运动会上那张张笑脸，充满力量，让人相信，只要人心不散，难关就能过去。

　　职工不良嗜好企业该不该管？（晓燕）