怎样为打造创新型中心城市多做贡献？我认为，应从四个层面当好创新主角。

　　要有勇于颠覆现有思维的理念。在打造创新型中心城市的进程中，要有颠覆现有思维的意识。首先，我们要有不服输的精神与不认输的勇气，勇敢地去尝试别人不愿尝试的尝试，坚持别人不愿坚持的坚持，让我们从平凡变为优秀。其次，必须牢固树立从0到1的质的颠覆性创新意识，寻找飞跃的支点，为迅速适应创新发展奠定基础。第三，全面树立互联网时代新思维、新理念，抢先布局发展新领域。

　　要有历经磨难化茧成蝶的毅力。在打造创新型中心城市的进程中，要从传统发展思维中整合突围，打破以往格局，在各行各业和各个领域，开展各种管理创新、技能创新培训，让全市各级各部门懂得创新型中心城市的核心要义，即人才是资本，创新是源泉，追求是风骨。要将自己的责任、热情、智慧和心血全部倾洒在创新发展之中，使打造创新型中心城市的各项工作扎实推进、效果显著。要以恒心、毅力、勇于进取的精神，实现创新型中心城市的奋斗目标；以创新、变革、勤于奉献的实干精神，造就创新型中心城市“敢为天下先”的优秀品质。要像抓项目建设一样抓科技创新，切实把科技创新工作组织好、领导好、落实好，尽快进入全国“互联网+”城市第一方阵，真正让创新创业在贵阳成为一种价值导向，成为一种生活方式，成为一种时代气息。

　　要有试错容错创新发展的度量。在打造创新型中心城市的进程中，要有试错容错创新发展的机制，才能获得不竭动力。纵观社会发展的今天，可以说每一次的改革创新都是在不断实践中才能得以完善，所有的科学技术都是在不断试错中才会进步，可见“创新”与“容错”是相随相伴的。打造创新型中心城市，要有两个方面的度量：一是要有宽容、理解失败者的度量。只有宽容、理解失败者，为创新者撑腰壮胆，才能让敢于担当者理直气壮，消除顾虑，脱颖而出，释放闯的魄力和拼的劲头，才能形成打造创新型中心城市的新气象。二是要有激发改革创新者的度量。在从严治吏中，激发广大干部改革创新的热情，如，在实际工作中，那种“多干不如少干、少干不如不干”的思想必然造成“将不用心、兵不用力”的状态，因此，严管干部，首先需要激励干部敢为人先的激情和动力，不要对创新事物横挑鼻子竖挑眼，限制、打压。特别是要让干部敢于担当，最关键的是消除他们的后顾之忧，用合理的机制营造一个宽松、宽容、和谐的干事创业环境，这样才能不让实干者受屈，不让老实人吃亏，不让创新者灰心。

　　要有完善创新发展政策的措施。在打造创新型中心城市的进程中，要不断完善创新发展政策。要始终不渝地鼓励社会资本投入建设新型研发机构，在装备制造、生物医药、航空等重点产业领域引进和建设一批新型研发机构，力争各区都建有支撑大数据产业发展需要的新型研发机构。要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，支持国内外500强企业、行业龙头企业在贵阳设立实验室、技术研究院、研发中心等各类科研机构。要创新人才激励机制，允许和鼓励企业将发明成果的所得收益，按一定比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有。要建立知识产权信用体系，争取纳入全国社会信用体系建设试点，对侵犯知识产权等失信行为实行严厉的惩戒。要鼓励和支持高校毕业生从事网络创业，可择优扶持一批大学生“网店”作为政府采购企业。要激发全社会创新潜能和创业活力打造具有国际影响力的博览会、高峰论坛和学术会议。要加快建设一批国际社区、国际医院、国际学校、国际体育文化和休闲娱乐设施，建设全市统一的市政务云数据中心，打通办事环节，用数据代替市民跑路，让市民随时查询医保、商务、信用、交通、法律等个人信息，获得政府推送的服务。要支持鼓励企业、投资机构、行业组织等社会力量投资建设或管理运营创客空间，打造一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间。要加强新闻宣传和舆论引导，报道一批创新创业先进事迹，树立一批创新创业典型人物，培育创客文化，让创新创业在全社会蔚然成风。（作者系贵阳市社科联党组书记、主席）